SVE VEĆI MINUS RADNE SNAGE Najjača ekonomija Evrope se suočava sa rekordnim manjkom radnika u mnogim sektorima

BizPortal | 15:30 | 14.05.22 Biz info

Nedostatak stručne radne snage se u prvom tromesečju ove godine dodatno pogoršao.

pixabay.com/dimitrisvetsikas1969

U Nemačkoj se situacija s nedostatkom stručne radne snage u prvom tromesečju ove godine dodatno pogoršala, javlja Institut nemačke privrede (IW). U martu je broj nepopunjenih radnih mesta za koje poslodavci nisu u mogućnosti pronaći odgovarajuću radnu snagu porastao za dodatnih 88.000 te se sad nalazi na rekordnom nivou od 558.000, stoji u saopštenju Instituta nemačke privrede, pozivajući se na svoja istraživanja.

Najveći minus radnika u zdravstvu, socijalnoj zaštiti, prosveti…

Manjak kvalifikovanih radnika, kako nadalje proizlazi iz ispitivanja, pogađa sve segmente tržišta rada ali je posebno izražen na polju zdravstva, socijalne zaštite, obrazovanja i građevinarstva.

Samo u sektorima zdravstva, socijalne zaštite i obrazovanja šest od deset radnih mesta nije popunjeno zbog nedostatka odgovarajuće radne snage, stoji u saopštenju IW-a.

U pandemijskim godinama 2020. i 2021. je usporen priliv stručne radne snage iz inostranstva ali je trend povećanog broja nepopunjenih radnih mesta počeo mnogo pre. Jedan od razloga je i odlazak u penziju brojčano snažne generacije iz sredine pedesetih, prenosi See Biz.

Poslednjih godina sve više penzionera

U subotu je objavljena i informacija savezne vlade po kojoj poslednjih godina raste broj penzionera tj. osoba koje su navpunile 67 godina a koje su još uvek aktivne na tržištu rada.

Prošle godine je 1,05 miliona stanovnika starijih od 67 bilo u nekoj formi radnog odnosa što je osetni porast kada se uporedi sa 2010. kada je samo 685.000 penzionera još uvek dodatno uz penziju odlazilo na posao.

Delimično se ovaj fenomen povezuje s manjkom stručnjaka zbog čega poslodavci mnoge kvalifikovane radnike i nakon odlaska u penziju vraćaju na staro radno mesto.

Od 2016. program zapoljavanja ljudi sa Zapadnog Balkana

Osim pojačanog uvoza stručnjaka iz zemalja Evropske unije, Nemačka je olakšala proces sticanja radnih i boravišnih dozvola i za stanovnike zemalja izvan EU-a. Tako je od 2016. na snazi program zapošljavanja radnika sa zapadnog Balkana koji omogućava migraciju na nemačko tržište rada.

Poslodavci i sindikati su odmah nakon početka rata u Ukrajini od vlasti zatražili ukidanje birokratskih prepreka kako bi se izbeglice iz Ukrajine što brže integriralo na nemačko tržište rada.