Gubitak posla ne mora odmah da znači i gubitak svih prihoda. Nezaposleni koji ispune zakonske uslove mogu da ostvare pravo na novčanu naknadu preko Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), ali pravo nije automatsko. Važno je zbog čega je radni odnos prestao, koliko staža osiguranja imate, ali i da zahtev podnesete na vreme.
Ako vam je prestao radni odnos, jedna od prvih stvari koje treba proveriti jeste da li imate pravo na novčanu naknadu. Ključan je rok od 30 dana, koliko imate za podnošenje zahteva od dana prestanka radnog odnosa ili osiguranja.
Da bi pravo bilo priznato, potrebno je i da budete prijavljeni na evidenciju NSZ, kao i da imate najmanje 12 meseci staža osiguranja, neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci.
Međutim, nije dovoljno samo ostati bez posla.
Važno je i kako je prestao radni odnos
Jedan od najvažnijih uslova odnosi se na razlog prestanka radnog odnosa.
Novčana naknada se, pre svega, priznaje kada je radni odnos prestao bez krivice i volje zaposlenog, odnosno kada postoji razlog koji je predviđen Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti.
Zato osoba koja ostane bez posla ne može automatski da računa na novčanu pomoć države. Prilikom odlučivanja uzima se u obzir i način na koji je radni odnos prestao, pored ostalih zakonskih uslova.
Koliko može da iznosi novčana naknada?
Visina naknade zavisi od zarade, odnosno osnovice osiguranja u 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos.
Trenutno najniži iznos naknade iznosi 31.503 dinara bruto, odnosno 20.697,47 dinara nakon odbijanja doprinosa za penzijsko-invalidsko i zdravstveno osiguranje.
Najviši iznos je 73.029 dinara bruto, dok se nakon odbijanja doprinosa isplaćuje 47.980,05 dinara.
Dakle, u zavisnosti od prethodnih primanja i obračunske osnovice, nezaposleni može da prima naknadu koja se kreće između propisanog minimuma i maksimuma.
Koliko dugo se prima naknada?
Period tokom kojeg se novčana naknada isplaćuje zavisi od ukupnog staža osiguranja.
Za osobe koje imaju od jedne do pet godina staža, naknada se isplaćuje tri meseca. Ako staž traje od pet do 15 godina, pravo traje šest meseci, dok za staž od 15 do 25 godina naknada može da se prima devet meseci.
Za one koji imaju više od 25 godina staža osiguranja, naknada se isplaćuje 12 meseci.
Postoji i poseban izuzetak. Ako nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za penziju nedostaju najviše dve godine, naknada može da se prima 24 meseca, pod uslovima predviđenim zakonom.
Rok od 30 dana ne treba propustiti
Jedna od najvažnijih informacija za svakoga ko ostane bez posla jeste da zahtev ne treba odlagati.
Zahtev se podnosi lično, a o njemu odlučuje filijala NSZ u kojoj je nezaposleni uveden u evidenciju.
Ako se zahtev podnese u roku od 30 dana, pravo se ostvaruje od dana prestanka osiguranja, pod uslovom da su ispunjeni svi ostali zakonski uslovi.
Ako se zahtev podnese nakon isteka tog roka, pravo se ne gubi nužno, ali se ostvaruje od dana podnošenja zahteva. To znači da nezaposleni može da izgubi deo perioda za koji bi mu naknada pripadala da je zahtev podneo na vreme.
Obaveze postoje i nakon odobravanja naknade
Dobijanje novčane naknade ne znači da korisnik više nema obaveze prema NSZ.
Korisnik mora da se lično javlja svakih 30 dana, a svaku promenu koja može da utiče na ostvarivanje ili prestanak prava dužan je da prijavi u roku od pet dana.
Poštovanje ovih obaveza važno je kako bi pravo na naknadu moglo da se nastavi u skladu sa propisima.
Naknada se ne dobija automatski svaki put kada ostanete bez posla
Važno je znati i da činjenica da je neko ostao bez zaposlenja sama po sebi ne znači da će automatski dobiti novčanu naknadu.
Za ostvarivanje prava moraju da budu ispunjeni svi zakonski uslovi, a kada je osoba već koristila prethodno priznatu naknadu, period za koji je naknadu već primala ne uračunava se ponovo u staž potreban za ostvarivanje novog prava.
Zato se prilikom svakog novog prestanka radnog odnosa proverava da li su ponovo ispunjeni uslovi za novčanu naknadu.
Šta prvo treba da uradi osoba koja ostane bez posla?
Najvažnije je da se ne čeka.
Nakon prestanka radnog odnosa treba proveriti da li postoji pravo na novčanu naknadu, prijaviti se na evidenciju NSZ i podneti zahtev u propisanom roku.
Najvažniji rok je 30 dana, jer kašnjenje ne mora automatski da znači gubitak prava, ali može da znači gubitak dela perioda za koji bi naknada bila isplaćena.
Za one koji ispunjavaju uslove, novčana naknada predstavlja privremenu finansijsku sigurnost tokom perioda nezaposlenosti, sve do ponovnog zaposlenja ili isteka perioda za koji je pravo priznato.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Komentari (0)