– Danas modernizujemo svet rada i činimo ljude malo srećnijima – izjavila je Jolanda Dijaz, ministarka rada iz stranke Sumar, koja je i predlagač ovog zakona.

Prema procenama Ministarstva rada, skraćena radna nedelja ne bi trebalo da šteti ekonomiji, već da poveća produktivnost i smanji broj izostanaka s posla. Neke javne institucije i sektori već primenjuju ovu meru.

Ipak, zakon još nije usvojen jer levičarska vlada Pedra Sančeza nema čistu većinu u parlamentu, pa će usvajanje zavisiti od podrške manjih partija. Sindikalne organizacije snažno podržavaju reformu, dok poslovna udruženja i pojedine partije, poput katalonskog Džuntsa, izražavaju bojazan da bi to moglo otežati poslovanje malim firmama.

Španija prednjači u radnim pravima: Od menstrualnog bolovanja do mentalnog zdravlja

Skraćivanje radnog vremena samo je nastavak reformi radne kulture u Španiji. Ova zemlja je već postala prva u Evropi koja je zakonski omogućila plaćeno menstrualno bolovanje. Žene koje tokom ciklusa imaju jake bolove, mučninu i slične tegobe imaju pravo na 3 do 5 dana plaćenog odsustva, uz lekarsku potvrdu.

Takođe, Španija planira da uvede registar za praćenje psihičkih poremećaja izazvanih uslovima rada. Cilj je institucionalno priznanje problema kao što su stres, anksioznost i sagorevanje na poslu, koji prema rečima ministarke zdravlja Monike Garsije predstavljaju:

– Epidemiju mentalnih smetnji u zemlji, čiji su uzroci duboko društveni. Briga o mentalnom zdravlju nije samo lična odgovornost radnika, već pitanje uslova i kulture rada.

Kolike su plate u Španiji?

Prosečna bruto plata u zemlji je oko 2.642 evra mesečno, dok je neto iznos u proseku oko 2.000 evra, u zavisnosti od sektora i regije, prenosi Dnevno.hr

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:

?lang=en

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.