Sindikat penzionera Hrvatske upozorio je da osobe koje sa 60 godina imaju 40 godina staža mogu da izbegnu umanjenje penzije ako nastave da rade još najmanje godinu dana i ispune uslov za povoljniji model penzionisanja.
Odgovarajući na pitanje osiguranika koji je želeo da sazna kada mu je najisplativije da ode u penziju, Sindikat je objasnio razliku između prevremene starosne penzije i starosne penzije za dugogodišnje osigurano lice.
Prema objašnjenju Sindikata, osoba koja ima 60 godina života i 40 godina staža osiguranja ispunjava uslove za prevremenu starosnu penziju. Međutim, takva penzija podrazumeva umanjenje početnog faktora za obračun od 0,2 odsto za svaki mesec ranijeg odlaska u penziju, u odnosu na propisanu starosnu granicu.
To znači da ranije penzionisanje može da dovede do trajno nižih primanja, zbog čega je važno proveriti koliko se finansijski isplati čekanje.
Još godinu dana rada može da promeni iznos penzije
Sindikat penzionera Hrvatske preporučuje osiguranicima koji imaju 60 godina života i 40 godina staža da razmotre mogućnost da rade još najmanje godinu dana.
Naime, pravo na starosnu penziju za dugogodišnje osigurano lice u Hrvatskoj ostvaruje se sa navršenih 60 godina života i 41 godinom efektivnog staža osiguranja. Za razliku od prevremene starosne penzije, kod ovog modela nema umanjenja zbog ranijeg odlaska.
„Pravo na starosnu penziju za dugogodišnje osigurano lice možete ostvariti dok ne ispunite uslove za starosnu penziju, na koju stičete pravo sa navršenih 65 godina“, naveli su iz Sindikata.
Drugim rečima, oni koji ispune uslove za penziju za dugogodišnje osigurano lice ne moraju odmah da prestanu da rade. Mogu da nastave radni odnos i kasnije ostvare pravo na starosnu penziju, u skladu sa važećim propisima.
Duži rad može da donese i veći iznos penzije
Osim izbegavanja umanjenja, nastavak rada može da donese i dodatno povećanje penzije kroz takozvanu bonifikaciju. Njena visina zavisi od toga koliko dugo osiguranik nastavi da radi nakon što ispuni propisane uslove.
Prema objašnjenju Sindikata, nakon navršene 41 godine efektivnog staža osiguranja, početni faktor za obračun starosne penzije može da se poveća za 0,15 odsto za svaki mesec daljeg rada, pod uslovima propisanim za ovu vrstu penzije.
Nakon navršenih 65 godina, odnosno starosne granice za redovnu starosnu penziju u slučaju opisanom u odgovoru Sindikata, povećanje početnog faktora iznosi 0,45 odsto za svaki mesec rada, piše Dnevno.hr
Zbog toga trenutak odlaska u penziju može da bude važna finansijska odluka za ljude koji su decenijama radili. Ipak, konkretan iznos penzije zavisi od individualnog staža, uplata i drugih uslova, pa je pre donošenja odluke važno proveriti sopstvena prava kod nadležnog penzijskog osiguranja u Hrvatskoj.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)