- Kao advokat za radno pravo, savetujem ljude da napuste svoje poslove kako bi zaradili više novca. Česta promena poslova mi je takođe pomogla da utrostručim svoju platu, sa petocifrene na šestocifrenu sumu, u roku od tri godine. Promena poslova je najbolji način da povećate svoju platu, bez obzira na industriju, ali morate osigurati da veštine i iskustvo stečeno na svakom radnom mestu doprinesu vašem krajnjem profesionalnom cilju - napisala je Romero, a preneo Biznis Insajder. 

Nakon što sam menjala poslove tokom druge polovine svojih dvadesetih, sada u trenutnoj ulozi zarađujem više od 200.000 dolara godišnje.

Svi su mi govorili da je često menjanje poslova najgora stvar koju mogu da uradim



Moj otac je bio oštro protiv toga i smatrao je da bi to moglo ugroziti moj profesionalni put. Takođe sam dobijala negativne komentare od mnogih regrutera zbog broja poslova koje sam promenila u kratkom periodu, ali sam imala strategiju.

Kada sam diplomirala na pravnom fakultetu krajem 2018. godine, namerno sam menjala poslove kako bih unapredila svoju karijeru.

Svoj prvi posao nakon pravnog fakulteta dobila sam 2019. godine, sa 24 godine, i radila sam tamo nešto više od godinu dana. Zaposlena sam kao pravni saradnik sa godišnjom platom od 40.000 dolara, uz obećanje da ću dobiti povišicu nakon što budem primljena u Advokatsku komoru.

Kada sam postala advokat, plata mi je povećana na 60.000 dolara, a potom na 65.000. Shvatila sam da neće biti lako zaraditi ozbiljan novac ako mi povišice budu dolazile u iznosima od samo 5.000 dolara.

[caption id="attachment_73205" align="alignnone" width="1000"] Foto: Shutterstock[/caption]

Već nakon godinu dana bio sam dobro upućena u slučajeve krađe zarade, jer me je moja firma intenzivno uključivala u predmete. Primetila sam da naši klijenti često imaju osnovane slučajeve diskriminacije, ali se moja firma time nije bavila.

Ostala sam u toj firmi oko šest meseci kako bih stekla potrebno iskustvo i znanje da se s poverenjem bavim podnošenjem tužbi za diskriminaciju. Što više iskustva imate na poslu, to vam manje vremena treba da naučite ulogu u sledećem.

Rekla sam svom prvom poslodavcu:

- Već se bavite radnim pravom, ali ne i slučajevima diskriminacije, a ja ih sada poznajem. Dozvolite mi da se bavim time ovde.

Ponovo su me zaposlili, a ja sam pokrenula njihov odsek za slučajeve diskriminacije. Ovaj korak je ponovo povećao moju platu na 110.000 dolara, uz proviziju.

Bili su spremni da mi plate toliko više jer sam se vratila sa specifičnim iskustvom i znanjem koje je omogućilo proširenje usluga firme.

Pokušavajući da reklamiram i privučem klijente u vezi sa slučajevima diskriminacije, otkrila sam TikTok. Napravila sam videe na svom TikTok nalogu objašnjavajući optužbe za polno uznemiravanje protiv Andreja Kuoma, kako bih mogla da ih ponesem sa sobom kada budem otišla.

Videi su postigli solidan uspeh. Pokazala sam ih svom šefu i pokazala mu da mogu da dođem do hiljada ljudi sa samo tri videa. Čak sam dobila nekoliko upita od potencijalnih klijenata.

On je pristao i dozvolio mi da reklamiram na toj aplikaciji kako bih privukla klijente. Kako je moj nalog rastao, broj slučajeva koje sam mogla da dovedem u firmu je rastao, a moja vrednost se povećavala. Iskoristila sam ovo da pregovaram o svom ugovoru o proviziji.

Tada sam postala radoznala - kako kompanije rešavaju pritužbe u oblasti ljudskih resursa i dobila posao kao šef radnog prava u jednoj međunarodnoj startap kompaniji. Nadgledala sam njihov HR sektor, koji je imao preko 700 zaposlenih i spoljnih saradnika.

Prelazak u startap povećao mi je platu na 130.000 dolara.

Stvari su se odvijale brzo, i mnogo sam naučila. Pomogla sam u širenju kompanije na još 27 zemalja u toku četiri meseca koliko sam bila tamo.

[caption id="attachment_92911" align="alignnone" width="886"]40 nemačkih kompanija Foto: Shutterstock[/caption]

Međutim, startap je naišao na finansijske poteškoće i imao veliki talas otpuštanja, a ja sam bila deo toga početkom leta 2022.

Otpuštena sam samo nekoliko meseci pre mog planiranog venčanja, pa mi se sada, gledajući unazad, to otpuštanje čini kao prikriveni blagoslov.

U decembru 2022. godine odlučila sam da osnujem sopstvenu advokatsku firmu.

Pokretanje firme me je na početku unazadilo u pogledu plate – tokom prve godine reinvestirala sam profit u posao. Međutim, krajem 2023. godine uspela sam da izgradim stabilan tok slučajeva, što mi je omogućilo širenje.

Počela sam da istražujem mogućnost spajanja svoje firme sa drugom i povratka na poziciju zaposlenog sa platom.

U martu 2024. godine prihvatila sam stalnu poziciju glavnog advokata u firmi "Consumer Justice Law Firm". Sva zadržana pravna pitanja prebacila sam u novu firmu, uz povećanu proviziju nakon njihovog rešavanja.

Na trenutnoj poziciji imam osnovnu platu od 225.000 dolara, uz provizije i bonuse. Sa 30 godina, kroz strateško menjanje poslova, više sam nego utrostručila svoju početnu platu.

Nikada ne bih mogla da naučim i postignem toliko toga u tako kratkom vremenu bez čestog menjanja poslova.

Menjanje poslova donosi korist vašoj karijeri kada to radite s ciljem sticanja novih veština, a ne nasumično. Da sam prelazila iz firme za krivično pravo u firmu za povrede na radu, pa u firmu za intelektualnu svojinu, to ne bi bilo efikasno, jer se to iskustvo ne bi nadovezivalo jedno na drugo.

Ne napuštate posao samo zato što vam se ne sviđa ili vam je dosadno, ili ste frustrirani ili iritirani. Napuštate posao kada dostignete platni plafon u kompaniji i steknete iskustvo koje vam ta uloga treba pružiti.

Mislim da je sjajno kada ljudi uživaju u onome što rade, ali ne smatram da je važno da vaš posao bude vaša strast. Vaš život bi trebalo da bude vaša strast — posao je ono što radite da biste mogli da priuštite svoje strasti.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:



 

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici