Zaposlena u jednoj škotskoj kompaniji godinama je uspevala da prevari poslodavca tako što je izmišljala radnike koji zapravo nisu postojali, falsifikovala evidencije radnog vremena i preusmeravala njihove navodne zarade na bankovne račune kojima je imala pristup. Na taj način iz firme je izvukla čak 550.000 funti, a nakon sudskog postupka osuđena je na dve godine zatvora, piše Edinburgh news.
Reč je o Viktoriji Lukjanovoj (36), bivšoj rukovoditeljki pogona za pakovanje u kompaniji East Lothian Produce, porodičnoj firmi koja se bavi preradom, pakovanjem i prodajom povrća i snabdeva kupce širom Evrope.
Prema podacima iz sudskog postupka u Edinburgu, prevara je trajala od januara 2021. do februara 2024. godine. Lukjanova je koristila svoj položaj i činjenicu da je bila zadužena za administraciju zaposlenih angažovanih preko agencija kako bi godinama izvlačila novac iz kompanije.
Izmišljala radnike, falsifikovala dokumentaciju i uzimala njihove plate
Njen posao podrazumevao je komunikaciju sa agencijama koje su obezbeđivale privremene radnike za pogon, kao i obradu evidencija radnog vremena i faktura na osnovu kojih su se obračunavale zarade.
Upravo tu mogućnost je iskoristila za sprovođenje prevare.
Lukjanova je pravila lažne evidencije zaposlenih, predstavljala osobe koje nisu radile u kompaniji kao angažovane radnike i dostavljala falsifikovane evidencije radnih sati i fakture.
Kako bi prikrila prevaru, koristila je i imena članova svoje porodice. Na taj način je stvarala utisak da se radi o stvarnim zaposlenima, dok je novac namenjen njihovim zaradama završavao na bankovnim računima kojima je ona upravljala, uključujući i njen lični račun.
Prema sudskim podacima, na ovaj način kompanija je oštećena za ukupno 550.000 funti tokom približno tri godine.
Prevara otkrivena kada su rukovodioci prepoznali imena na spisku
Sistem je počeo da se raspada u januaru 2024. godine, kada je jedan od rukovodilaca posumnjao u identitet pojedinih radnika čija su se imena pojavljivala u evidencijama.
Posebnu pažnju privuklo je to što su se među navodnim zaposlenima nalazila imena članova porodice Lukjanove.
Pokrenuta je interna provera, a rukovodstvo je najavilo i pregled snimaka sigurnosnih kamera kako bi se utvrdilo da li su osobe sa spiska zaista dolazile na posao.
Kada je suočena sa mogućnošću da se proveri njihovo prisustvo u pogonu, Lukjanova je priznala da su pojedini ljudi bili dodavani na evidencije radnog vremena iako nisu radili u kompaniji.
Takođe je priznala da je novac od njihovih navodnih zarada uplaćivan na njen bankovni račun.
Nakon interne istrage dobila je otkaz zbog teške povrede radnih obaveza, a slučaj je prijavljen policiji u februaru 2024. godine.
Sud joj izrekao kaznu od dve godine zatvora
Lukjanova je priznala krivicu pred sudom u Edinburgu u januaru 2026. godine, a kazna joj je izrečena 23. februara iste godine.
Osuđena je na dve godine zatvora zbog prevare kojom je kompaniji pribavila 550.000 funti.
Sudija Grejem Votson ocenio je da je reč o ozbiljnoj i dobro organizovanoj prevari koja je zahtevala visok stepen planiranja.
Posebno je istakao da je optužena bila na poziciji poverenja, ali da je upravo taj položaj iskoristila kako bi oštetila poslodavca.
Kako kompanije mogu da spreče ovakve prevare?
Ovaj slučaj pokazuje koliko finansijski sistemi kompanija mogu biti ranjivi kada jedna osoba ima kontrolu nad više faza poslovnog procesa – od evidentiranja zaposlenih do pripreme dokumentacije za isplatu zarada.
Stručnjaci za finansijsku kontrolu upozoravaju da je jedan od načina zaštite razdvajanje odgovornosti, odnosno da ista osoba ne bi trebalo samostalno da unosi zaposlene, odobrava njihove radne sate i kontroliše isplate.
Za kompanije je važno i da redovno proveravaju spiskove zaposlenih, upoređuju evidencije prisustva sa obračunima zarada i nezavisno potvrđuju podatke o bankovnim računima na koje se uplaćuju plate.
Prevara u škotskoj kompaniji pokazala je da čak i porodična firma koja godinama posluje na međunarodnom tržištu može da pretrpi ogromnu štetu ako ne postoje dovoljno stroge interne kontrole.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)