Za mnoge je to prvi susret sa stvarnim radnim iskustvom i prilika da zarade sopstveni džeparac. Međutim, tinejdžeri se sada suočavaju sa najtežim tržištem letnjih poslova još od Velike recesije. Dobiti posao u maloj lokalnoj prodavnici danas deluje gotovo jednako teško kao dobiti stalno zaposlenje u velikoj korporaciji.
„Nisam znao da će biti ovako teško. Mislio sam da će biti prilično lako. Poslao sam toliko prijava da se sada osećam pomalo obeshrabreno“, kaže za Fortune Simon Čou, 17-godišnjak koji je mesecima konkurisao za desetine letnjih poslova. „Gledam svuda i u ovom trenutku prihvatio bih bilo šta.“
Prema nedavnom izveštaju kompanije Challenger, Gray & Christmas, tokom maja, juna i jula ove godine za tinejdžere je otvoreno oko 790.000 radnih mesta, što je manje od približno 801.000 poslova koliko ih je bilo ponuđeno tokom istog perioda 2025. godine, prenosi Jahu fajnens.
Ukoliko se prognoze iz izveštaja ostvare, ovo leto moglo bi biti najlošije za zapošljavanje tinejdžera još od 1948. godine, kada je američki Biro za statistiku rada počeo da prati ove podatke. Jedini period kada je broj letnjih poslova bio dramatično nizak bio je 2010. godine, kada je bilo oko 960.000 takvih radnih mesta, dok se SAD još oporavljao od Velike recesije.
Zbog toga tinejdžeri sada moraju da budu mnogo snalažljiviji kako bi došli do letnjeg posla sa minimalnom zaradom.
Poput odraslih koji traže posao, igraju na kartu velikog broja prijava – šalju desetine aplikacija, a zatim često ne dobijaju nikakav odgovor. Drugi se vraćaju staroj taktici koju su koristili njihovi roditelji: ulaze direktno u prodavnice i lokale sa odštampanom biografijom i unapred pripremljenim kratkim predstavljanjem.
Posle meseci potrage, neke stvari postale su jasne: u današnjim uslovima do sezonskog posla može se doći uz poznanstva, iskustvo, ali i spremnost da se kandidat lično predstavi.
Tinejdžeri iz SAD, Kanade i Velike Britanije pričaju za Fortune da je ovogodišnje tržište letnjih poslova bilo izuzetno loše. Ipak, neki su uspeli da pronađu način da se zaposle.
Tinejdžeri konkurišu na desetine mesta, ali odgovora nema
Nova generacija radnika pokušava gotovo sve što joj je na raspolaganju, ali rezultati izostaju.
Čou, tinejdžer iz Montreala u Kanadi, rešio je da pronađe letnji posao pre nego što na jesen upiše koledž Vanier. Od kada je u junu završio srednju školu, konkurisao je za više od 50 sezonskih poslova, ali je gotovo svuda bio odbijen ili nije dobio nikakav odgovor.
Lokalni restorani i kafići u koje je ulazio nisu imali posao za njega. Na imejlove poslodavcima nije dobijao odgovor, a čak ni prijave za volonterske poslove nisu urodile plodom.
Tražio je posao svuda – u društvenim centrima, narodnim kuhinjama, prodavnicama polovne robe i na farmama jagoda – ali je teško uspevao da privuče pažnju poslodavaca.
„Konkurencija je postala mnogo veća. Kompanije traže ljude sa više iskustva“, kaže Čou. „Neki moji prijatelji imaju posao, ali mislim da je to zato što imaju bolje veze. Zbog toga im je verovatno lakše da dođu do posla.“
Ove nedelje, posle meseci neumornog slanja prijava, Čou je ipak dobio posao pomoćnog radnika u restoranu. Obuka počinje sledeće nedelje, a krajem avgusta odlazi na koledž, gde planira da se bavi veterinom.
Sa sličnim problemom suočila se i 19-godišnja Samanta Rozaforte iz Karmele u državi Njujork.
Još prošle jeseni počela je da traži poslove u marketingu i komunikacijama u Njujorku, pregledajući oglase na LinkedInu i Indeedu. Procjenjuje da je ukupno konkurisala za oko 80 letnjih poslova.
Gotovo niko joj nije odgovorio, a samo mali broj poslodavaca potrudio se da joj pošalje čak i odbijenicu.
Do sredine aprila, kada se sezona zapošljavanja već približavala kraju, kaže da je „potpuno izgubila nadu“.
„Počela sam da osećam da nisam dovoljno dobra ni za jednu kompaniju, jer nisam uspevala ni da prođem fazu pregleda biografije“, kaže Rozaforte za Fortune. „Osećala sam se potpuno bespomoćno. Kao da nemam ništa. Nisam znala šta više da uradim.“
Onda joj se pojavila prilika.
U elektronsko sanduče stigao joj je imejl regrutera kompanije HelloFresh, koji joj je odgovorio u vezi sa praksom na društvenim mrežama. Posle tri kruga selekcije konačno je dobila letnji posao.
Ostala joj je još jedna nedelja desetonedeljnog angažmana, nakon čega se vraća na završnu godinu studija na Univerzitetu Klemson.
Posle svega što je prošla u potrazi za poslom, kaže da će ubuduće početi da konkuriše za početne pozicije još ranije, dok bude završavala fakultet.
Estel Kiber, britanska preduzetnica u oblasti digitalnog marketinga, kaže da su se i njena dva sina suočila sa veoma teškim tržištem letnjih poslova.
Njen stariji sin Jed ima 17 godina i mesecima pokušava da pronađe posao. Konkurisao je za desetine fizičkih poslova, uključujući radove u građevinarstvu, ali za sada bez uspeha.
Njen 15-godišnji sin Obi morao je da promeni strategiju nakon što potraga preko interneta nije dala rezultate.
Kiber kaže da je za tinejdžere „prilično poražavajuće“ da toliko dugo traže posao koji se smatra početnim ili jednostavnim.
Zato je njen mlađi sin, baš kao i majka, odlučio da sam sebi napravi posao.
„Ovde u Velikoj Britaniji ste pre deset godina kao tinejdžer mogli da imate posao subotom“, kaže Kiber za Fortune. „Danas, zbog zdravlja i bezbednosti, ali i osiguranja, postoji dodatna prepreka koja mladima otežava da steknu bilo kakvo iskustvo.“
Mladi se vraćaju starim metodama – ili sami stvaraju posao
Dok njen stariji sin i dalje obilazi poslodavce i traži posao u trenutku kada kompanije smanjuju zapošljavanje na početnim pozicijama, mlađi je odlučio da sam pokrene mali posao u svom kraju.
Obi već oko dve godine popravlja bicikle kako bi zaradio džeparac. Pored toga, nekoliko puta nedeljno sređuje dvorišta u svom komšiluku i zarađuje između 20 i 50 funti, odnosno oko 27 do 67,5 dolara, po angažmanu.
Njegova majka kaže da zaradi oko 100 funti, odnosno oko 135 dolara, radeći do 15 sati nedeljno.
I drugi tinejdžeri odlučili su da preuzmu stvari u svoje ruke – tako što se lično predstavljaju poslodavcima ili koriste lokalne programe za zapošljavanje mladih.
Luk Dela Vale, 18-godišnjak iz Vestporta u Konektikatu, zarađuje 18 dolara po satu u dečjem frizerskom salonu Sharkey's, gde čisti prostor i pomaže frizerima.
Do posla je došao na staromodan način – jednostavno je ušao u salon, prišao recepciji i pitao da li zapošljavaju.
Nekoliko prijava koje je poslao putem interneta nije donelo nikakav odgovor. Međutim, direktan razgovor licem u lice pokazao se uspešnim.
„Mnogo je lakše nekoga odbiti kada je prijava poslata preko interneta nego kada osoba stoji ispred vas“, objašnjava Dela Vale.
Ipak, kaže da su ga mnogi poslodavci „potpuno odbili“, jer su tražili nekoga sa iskustvom ko bi ostao duže vreme – čak i kada je reč bila o poslovima sa minimalnom zaradom.
Sličan pristup imala je i Sofija Smit, učenica koja uskoro kreće u treću godinu srednje škole. Posao u kompaniji Ralph's Famous Italian Ices dobila je tako što je jednostavno ušla i lično pitala da li zapošljavaju.
Petnaestogodišnja Sofija ovog leta zapravo ima dva posla.
Nekoliko nedelja učestvuje u programu za zapošljavanje mladih grada Njujorka, koji je namenjen mladima od 14 do 24 godine. Tinejdžerka sa Stejten Ajlenda kroz program zaradi oko 700 dolara, radeći šest sati dnevno, dva puta nedeljno. Jedan od radnih dana provodi na Koledžu Stejten Ajlend.
Pored toga, jednom nedeljno radi u Ralph's Famous Italian Ices, gde priprema mlečne šejkove i služi zamrznute poslastice za oko 17 dolara po satu.
Ni do tih poslova nije došla lako.
Nije imala mnogo uspeha kada je telefonom zvala picerije ili ulazila u kafiće. Ipak, upornost joj se isplatila i uspela je da dobije ono što naziva svojim „poslom iz snova“.
Život u Njujorku, gradu sa ogromnim brojem prilika, takođe joj je povećao šanse.
„Zaista morate da pokušate, baš kao što sam ja uradila. Nama je malo teže. Morate lično da odete“, kaže Smit za Fortune.
Njen savet drugim tinejdžerima je jednostavan: „Nemojte mnogo da objašnjavate. Samo pitajte: 'Da li zapošljavate?' A najvažnije pravilo je da ostanete u kontaktu sa njima.“
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)