Hrvatska pošta započinje proces modernizacije i reorganizacije poslovanja, s ciljem da stvori uslove za povećanje plata poštara i radnika u operativnim sektorima.
Ivan Čulo, predsednik Upravepošte, ističe da se već pola godine radi na restrukturiranju kompanije uz pomoć spoljnih konsultanata.
- Već šest meseci sa spoljnim konsultantima detaljno radimo na predlogu restrukturiranja Hrvatske pošte. Kao operativna kompanija, na svoje operativne radnike gledamo kao na stub našeg poslovanja, odnosno na šaltere, poštare i radnike u sortirno-logističkim centrima" – izjavio je Čulo, prenosi Seebiz.
Nedostaju li poštari?
Prema rečima Ivana Čula, potražnja za poštarima je stalna i radnici su neophodni i u logističkim centrima i u dostavnim kancelarijama.
- Apsolutno, i po logističkim centrima i po kancelarijama za dostavu. Poštara uvek svuda nedostaje, stalno zapošljavamo nove ljude. Imamo dosta stranaca koji rade na ovim poslovima jer je u Hrvatskoj teško naći radnike za ovakve vrste poslova – rekao je Čulo.
U kompaniji su konstantne promene kako bi se povećala produktivnost, a deo reforme uključuje automatizaciju, robotizaciju i primenu veštačke inteligencije.
- U našoj kompaniji se stalno nešto dešava – povećali smo produktivnost jer moramo da uhvatimo rezerve za koje verujemo da imamo u administrativnom poslovanju. Kroz robotizaciju, automatizaciju, korišćenje veštačke inteligencije i novih savremenih sistema, administrativni procesi se značajno menjaju – kaže Čulo.
Šta će biti sa zaposlenima?
Hrvatska pošta poručuje da nema viška radnika, a svi zaposleni u upravi koji žele da ostanu u kompaniji dobiće ponudu za rad na operativnim pozicijama.
- Važno je napomenuti da mi u Hrvatskoj pošti nemamo viška radnika. Svaki zaposleni iz uprave koji želi da nastavi karijeru u Hrvatskoj pošti dobiće ponudu za novi ugovor za operativno mesto. Niko nam nije višak, svi koji žele da rade nastaviće da rade u Hrvatskoj pošti – naglašava Čulo.
Međutim, za one koji ne žele da pređu na operativna radna mesta, postoji samo jedno rešenje.
- Onda izlazi iz sistema po zakonskoj otpremnini. Nema dodatnih beneficija ili dodatnih otpremnina. Bilo bi neodgovorno prema ostalim našim radnicima ako motivišemo ljude da odu dok nam nedostaju novi radnici u poslovima gde moramo ponovo da zaposlimo – zaključuje Čulo, prenosi "B92".
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
?lang=en
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici
