Jedna od najbogatijih zemalja Evrope suočava se sa sve većim nedostatkom kvalifikovanih radnika, zbog čega pojednostavljuje procedure za zapošljavanje stručnjaka iz inostranstva. Luksemburg je izdvojio 20 deficitarnih zanimanja za koja poslodavci teško pronalaze odgovarajuće kandidate, a među najtraženijima su IT stručnjaci, medicinske sestre, inženjeri, finansijski analitičari i kvalifikovani zanatlije, piše Dnevno.hr.
Osim mogućnosti za zaposlenje, pažnju privlače i zarade. Prema podacima Eurostata za 2024. godinu, prosečna godišnja bruto plata u Luksemburgu iznosila je oko 83.000 evra, odnosno približno 6.917 evra mesečno. To ovu zemlju svrstava na prvo mesto u Evropskoj uniji prema ovom pokazatelju.
Prosečna neto zarada procenjuje se na oko 4.600 evra mesečno, ali stvarni iznos zavisi od poreske klase, porodičnog statusa i drugih okolnosti zaposlenog.
Koja zanimanja Luksemburg najviše traži?
Prema informacijama koje prenosi nigerijski portal Legit.ng, na listi se nalazi 20 grupa deficitarnih zanimanja iz različitih oblasti. Potražnja obuhvata visokoobrazovane stručnjake, ali i radnike sa konkretnim stručnim znanjima i zanatskim veštinama.
Među najtraženijima su:
1. Finansije i bankarstvo
- Finansijski analitičari i ekonomisti
- Bankarski savetnici
- Stručnjaci za procenu kreditnog rizika
- Računovođe i revizori
- Stručnjaci za investicione fondove
2. Pravo i osiguranje
- Pravnici i advokati
- Poreski savetnici
- Stručnjaci za pravna pitanja u bankarstvu
- Stručnjaci za osiguranje
3. Informacione tehnologije
- Programeri i softverski inženjeri
- Administratori računarskih mreža
- Administratori baza podataka
- Stručnjaci za sajber-bezbednost
- Inženjeri za obradu podataka
4. Zdravstvo i socijalna zaštita
- Medicinske sestre i medicinski tehničari
- Negovatelji u bolnicama i domovima za stare
- Radnici u kućnoj nezi
- Socijalni radnici
5. Obrazovanje i briga o deci
- Vaspitači
- Rukovodioci predškolskih ustanova
- Stručnjaci za rad sa decom i osobama sa posebnim potrebama
Traže se i majstori, zanatlije i inženjeri
Nedostatak radnika nije ograničen samo na kancelarijske poslove i visokoobrazovane stručnjake. Luksemburgu su potrebni i kvalifikovani radnici u građevinarstvu, industriji i zanatskim delatnostima.
Među traženim profilima nalaze se krovopokrivači, radnici za ugradnju solarnih panela, autolimari, autolakireri, industrijski mehaničari i elektromehaničari.
Posebno se traže i inženjeri koji imaju iskustva u oblastima robotike, biotehnologije, vazduhoplovstva, obnovljivih izvora energije, industrijskog istraživanja i razvoja, kao i kontrole kvaliteta.
To znači da priliku za posao ne bi trebalo da traže samo ljudi sa fakultetskim diplomama. Kvalifikovani zanatlije i radnici sa iskustvom u tehničkim zanimanjima takođe mogu da budu interesantni luksemburškim poslodavcima.
Kolike su prosečne plate u Luksemburgu?
Luksemburg je godinama među evropskim zemljama sa najvišim zaradama. Prema podacima Eurostata za 2024. godinu, prosečna godišnja bruto plata preračunata na puno radno vreme iznosila je približno 83.000 evra.
To odgovara iznosu od oko 6.917 evra bruto mesečno. Procenjena neto zarada iznosi oko 4.600 evra, ali ona nije ista za sve zaposlene.
Važno je naglasiti da je reč o proseku za celu zemlju, a ne o plati koju automatski može da očekuje svako ko dobije posao. Zarada zavisi od zanimanja, stručne spreme, radnog iskustva, poslodavca i poreskog statusa.
Mogu li građani Srbije da dobiju posao u Luksemburgu?
Za državljane Srbije, kao i za ostale građane zemalja koje nisu članice Evropske unije, važe posebna pravila za zapošljavanje i boravak u Luksemburgu.
Pojednostavljivanje procedure za deficitarna zanimanja može da olakša poslodavcima pronalaženje radnika iz inostranstva, ali ne znači da kandidati automatski dobijaju posao ili pravo na rad.
Uobičajeno je da je potrebno pronaći poslodavca koji želi da zaposli kandidata, a zatim proći odgovarajuću proceduru za dobijanje dozvole za boravak i rad.
Za razliku od državljana Srbije, građani Hrvatske, kao članice Evropske unije, imaju pravo da rade u Luksemburgu bez pribavljanja radne dozvole, uz ispunjavanje propisanih administrativnih uslova.
Spisak deficitarnih zanimanja zato je posebno važan za sve koji razmišljaju o odlasku na rad u inostranstvo, jer pokazuje u kojim oblastima luksemburški poslodavci imaju najviše problema da pronađu odgovarajuće zaposlene.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)