Finansijska sigurnost, mogućnost prekvalifikacije i izvesnost da novo radno mesto zaista čeka pokazali su se kao važni uslovi za takav zaokret, dok rezultati istraživanja otkrivaju i koliko su ljudi u ovim godinama zaista spremni da promene profesiju.
Promena karijere može da dođe u različitim fazama života, a mnogi smatraju da za novi profesionalni početak nikada nije kasno. Istraživanje sprovedeno među više od 3,2 miliona ispitanika pokazalo je da Rusi kao najpogodniji period za prelazak u novu oblast najčešće izdvajaju godine između 30. i 39.
"Četrdeset dva odsto ispitanika smatra da je najprikladnija starost za početak karijere u novoj oblasti između 30 i 39 godina. Još 19 odsto navelo je između 25 i 29 godina, a 18 odsto smatra da je promena karijere najrealnija između 40 i 49 godina", navodi se u studiji.
Šta ljudima posle 40. uliva sigurnost da krenu ispočetka?
Odgovori o kasnijim periodima života pokazuju da novi početak u profesionalnom svetu nije rezervisan samo za mlađe. Devet odsto ispitanika smatra da je moguće ponovo započeti karijeru između 50. i 59. godine, dok je opciju "pre 25. godine" izabralo 7 odsto, a "60 i više godina" 6 odsto ispitanika.
Istraživači su ispitali i lično iskustvo učesnika sa promenom profesije nakon 40. godine - 46 odsto njih reklo je da su već promenili profesiju ili započeli novu karijeru, dok 54 odsto nije imalo takvo iskustvo.
Kada je reč o spremnosti na promenu, više od polovine anketiranih Rusa, odnosno 53 odsto, kaže da bi svakako promenilo profesiju ukoliko je nezadovoljno trenutnom karijerom. Dodatnih 26 odsto prilično je sklono takvoj promeni. Sa druge strane, 14 odsto nije sigurno da bi se odlučilo na tako radikalan korak, dok je 7 odsto prilično ili definitivno nespremno da promeni karijeru.
Studija navodi da su ispitanici stariji od 40 godina u ovom pogledu odlučniji. Među njima je 58 odsto spremno da promeni karijeru ako su nezadovoljni trenutnim poslom, dok je 31 odsto reklo da je otvorenije za veće promene.
Prilikom razmišljanja o promeni karijere posle 40. godine, među glavnim prioritetima izdvajaju se stabilan prihod i finansijska sigurnost. Ispitanici su, međutim, naveli i konkretne uslove koji bi im olakšali profesionalni zaokret, piše RT Balkan.
"Rusi smatraju da je zagarantovano otvoreno radno mesto ili ponuda poslodavca ključni resurs za profesionalnu promenu - 60 odsto ispitanika je dalo ovaj odgovor. Finansijski jastuk od tri do šest meseci potreban je 49 odsto ispitanika, dok je pristup obuci ili prekvalifikaciji potreban 46 odsto. Podrška porodice i voljenih je važna za 32 odsto ispitanika, a jasan plan tranzicije korak po korak je važan za 27 odsto", dodaje se u istraživanju.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)