Australijska tehnološka kompanija Canva, poznata po istoimenom programu za grafički dizajn koji koriste milioni ljudi širom sveta, najavila je veliku reorganizaciju poslovanja koja će obuhvatiti 1.271 zaposlenog, odnosno oko 22 odsto ukupne radne snage. Razlog za ovu odluku je usporavanje rasta kompanije, koje je prvi put zabeleženo u poslednjih deset godina.
Suosnivačica i izvršna direktorka kompanije Melani Perkins saopštila je zaposlenima da su neophodne ozbiljne promene u načinu organizacije poslovanja kako bi Canva bila spremna za narednu fazu razvoja, piše Tanjug.
Ipak, važno je napomenuti da neće svi zaposleni obuhvaćeni reorganizacijom ostati bez posla. Pojedini će dobiti nove uloge, neki će morati da se presele u druge poslovne centre, dok će deo zaposlenih napustiti kompaniju.
„Tokom proteklih 13 godina pretvorili smo san iz poslovnog plana u platformu koju koristi stotine miliona ljudi. Ništa od toga ne bi bilo moguće bez talenta, mašte i posvećenosti svih koji su bili deo ovog puta. Ipak, uspeh u prvom poglavlju ne garantuje uspeh u sledećem. Ovo je bila naša najteža godina do sada“, navela je Perkins u obraćanju zaposlenima.
Canva menja organizaciju poslovanja
Jedna od najvažnijih promena odnosi se na spajanje timova koji su do sada radili u odvojenim organizacionim celinama.
Kompanija planira da objedini sektore za razvoj proizvoda, rast poslovanja i tehnološku platformu u jednu organizaciju. Cilj je smanjenje nepotrebne administracije, brže donošenje odluka i jasnija odgovornost zaposlenih.
Canva će istovremeno smanjiti broj upravljačkih nivoa i objediniti pojedine poslove koji se preklapaju.
Prema obrazloženju rukovodstva, dosadašnja organizacija postala je previše složena, zbog čega je razvoj novih proizvoda i unapređenje postojećih usluga zahtevalo više koordinacije između različitih timova.
Sidnej postaje glavno središte za razvoj proizvoda
Deo promena odnosi se i na lokacije na kojima zaposleni obavljaju posao.
Sidnej će postati glavno sedište za veći broj timova koji rade na razvoju proizvoda, a od pojedinih zaposlenih biće zatraženo da se presele u centralizovane poslovne centre.
Kompanija planira i promenu pravila rada iz kancelarije. Od januara 2027. godine većina zaposlenih koji rade po hibridnom modelu trebalo bi da provodi između dva i tri dana nedeljno u kancelariji, u zavisnosti od lokalnih uslova.
Zašto Canva menja poslovanje?
Odluka o velikoj reorganizaciji doneta je nakon što je kompanija prvi put u poslednjih deset godina zabeležila usporavanje rasta.
Canva je tokom prethodnih 13 godina izrasla u jednu od najpoznatijih svetskih platformi za grafički dizajn, izradu prezentacija, marketinških materijala i digitalnog sadržaja.
Njene alate koriste stotine miliona ljudi, od pojedinaca i malih preduzeća do velikih kompanija.
Međutim, tehnološko tržište se brzo menja, posebno zbog razvoja veštačke inteligencije, koja menja način na koji korisnici stvaraju fotografije, ilustracije, video-sadržaje i druge digitalne materijale.
Rastuća konkurencija i promenjene navike korisnika dodatno povećavaju pritisak na kompanije koje posluju u oblasti digitalnog dizajna.
Perkins smatra da dosadašnji način organizacije više nije dovoljan za narednu fazu razvoja i da kompanija mora da se vrati manjim, samostalnijim timovima koji će imati veću odgovornost i slobodu u radu.
Reorganizacija tako predstavlja jedan od najvećih poslovnih zaokreta u istoriji Canve, koja je osnovana 2013. godine.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)