Kada imate pravo na otpremninu?

Otpremnina nije automatsko pravo u svim slučajevima, ali postoje situacije kada vam pripada:

• ako je predviđena kolektivnim ugovorom,



• ako postoji praksa u kompaniji ili je navedeno u samom otkazu,



• ili ako je reč o poslovno uslovljenom otkazu u skladu sa nemačkim Zakonom o zaštiti od otkaza (Kündigungsschutzgesetz).

U praksi, poslodavci često nude otpremninu ukoliko se zaposleni odrekne tužbe pred sudom.

Koliko iznosi otpremnina?

Visina se računa prema dužini radnog staža u firmi:

• pola mesečne bruto plate za svaku godinu rada,



• godine koje traju duže od šest meseci zaokružuju se na celu,



• na primer, za 10 godina rada sledi najmanje pet plata, a za 12 godina pola godišnje zarade.

Kada se isplati tužba?

Ako smatrate da je otkaz nezakonit ili niste sigurni u svoja prava, tužba može biti rešenje. Iako se retko traži povratak na posao, tokom procesa moguće je izboriti se za povoljniju otpremninu od one koju zakon propisuje.

U takvim situacijama preporučuje se da potražite pomoć advokata za radno pravo ili sindikata, piše Fenix-magazin.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:

?lang=en

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.