– Mnogi naši zaposleni već sada dolaze tri ili više dana u nedelji. Verujemo da će svakodnevna saradnja uživo doneti bolje rezultate i ubrzati napredak – poručili su iz kompanije.
Nova pravila odnose se na većinu zaposlenih sa fiksnim primanjima širom sveta, i stupaju na snagu od 1. septembra. Iako nije preciziran tačan broj obuhvaćenih radnika, jasno je da se radi o sistemskoj promeni pristupa radu.
Povratak u kancelarije – globalni trend
Od izbijanja pandemije 2020. godine, brojne svetske kompanije pokušavaju da pronađu idealnu ravnotežu između rada na daljinu i rada iz kancelarije. Ford se pridružuje velikim imenima kao što su Amazon i JPMorgan, koje su već zahtevale da zaposleni provode sve radne dane u prostorijama firme.
https://bizportal.rs/biz-info/svet/ford-postao-meta-kineski-gigant-planira-da-preuzme-proizvodnju-u-brazilu/
Fordov glavni konkurent, General Motors, pokušao je sličan pristup krajem 2022, ali je naišao na otpor zaposlenih. Primena je zbog toga odložena za 2023.
Manje bonusa, više rezultata
U pokušaju da dodatno motiviše svoj kadar, Ford je ove godine smanjio akcijske bonuse za mnoge menadžere srednjeg nivoa, sa obrazloženjem da su u pitanju "rezultatske korekcije". Sličan potez povukao je i GM, pooštrivši interne evaluacije učinka, s jasnom porukom – slabiji rezultati neće se tolerisati.
Obe kompanije sve više ciljaju kadrove iz sektora visokih tehnologija, ali uz stroža pravila – kako bi ostale konkurentne u borbi s novim igračima kao što je Tesla, piše Rojters.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
?lang=en
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
