Odgovor može značajno da utiče na pregovore o budućoj zaradi, a stručnjaci upozoravaju da kandidati ne moraju nužno da otkrivaju koliko trenutno zarađuju. Posebno je važno znati kako odgovoriti, a da pritom ne ugrozite svoju pregovaračku poziciju.
U Velikoj Britaniji poslodavci imaju pravo da pitaju kandidata koliku platu trenutno prima, ali kandidat nije u obavezi da im tu informaciju saopšti.
Kada bi se slična situacija posmatrala na domaćem tržištu rada, trebalo bi voditi računa i o eventualnim odredbama ugovora o radu koje se odnose na poverljive informacije.
Isti posao, a plata može da bude duplo veća - šta zapravo određuje zaradu u Srbiji, više o tome možete pročitati OVDE.
U Evropskoj uniji, međutim, nova pravila o transparentnosti zarada donose značajne promene kada je reč o prethodnim platama kandidata.
Da li poslodavac sme da pita kolika vam je trenutna plata?
Pitanje novca često je jedan od najneprijatnijih delova razgovora za posao. I kandidati i poslodavci neretko pokušavaju da mu pristupe oprezno.
Luiz Rad, viša savetnica u britanskoj službi za savetovanje zaposlenih i mirno rešavanje sporova na radnom mestu Acas, kaže da u Velikoj Britaniji ne postoje propisi koji poslodavcima zabranjuju da pitaju kandidate koliku platu trenutno primaju ili kolika su njihova očekivanja, prenosi BBC.
Ukoliko poslodavac želi da dobije takvu informaciju, trebalo bi da svim kandidatima postavlja ista pitanja kako bi bili ravnopravno tretirani.
Ipak, pitanje prethodne zarade već godinama izaziva polemike.
Zašto je pitanje o prethodnoj plati sporno?
Pre nekoliko godina pokrenuta je kampanja #EndSalaryHistory, kojom su poslodavci pozvani da prestanu da pitaju buduće zaposlene koliko su zarađivali na prethodnim poslovima.
Organizacija Fawcett Society, koja se zalaže za prava žena i rodnu ravnopravnost, upozorila je da oslanjanje na prethodne zarade prilikom određivanja nove plate može da doprinese održavanju postojećih nejednakosti u zaradama.
Umesto da se buduća plata određuje na osnovu veština, iskustva, odgovornosti i rezultata kandidata, prethodna zarada može postati polazna tačka za novu ponudu.
Inicijativu je podržala i Konfederacija za zapošljavanje i regrutaciju, koja je pozvala regrutere da kandidatima ne postavljaju pitanja o prethodnim zaradama.
Evropska unija menja pravila o platama
Nova pravila Evropske unije o transparentnosti zarada dodatno menjaju način na koji će poslodavci moći da razgovaraju sa kandidatima o novcu.
Prema novim pravilima, poslodavci neće moći da pitaju kandidate o njihovoj prethodnoj zaradi.
Preduzetnike čeka velika promena od 1. januara - papirne doznake odlaze u istoriju, više o tome pročitajte OVDE.
Velika Britanija, koja više nije članica Evropske unije, ne planira istu zabranu. Tamo je fokus, između ostalog, na većoj transparentnosti podataka o platama prilikom zapošljavanja.
Kako odgovoriti kada vas pitaju koliko trenutno zarađujete?
Kandidat može da otkrije svoju trenutnu platu ukoliko to želi, ali stručnjaci upozoravaju da laganje o iznosu nije dobra strategija.
Neki građani sa kojima je BBC razgovarao u Londonu rekli su da bi naveli veću platu od one koju zaista primaju kako bi pokušali da obezbede bolju ponudu kod novog poslodavca. Međutim, posledice davanja netačnih informacija mogu biti veće od potencijalne koristi.
Jedna od mogućnosti jeste da razgovor preusmerite sa trenutne zarade na platu koju očekujete na novom radnom mestu.
Kandidat može da navede očekivani raspon zarade i da ga obrazloži svojim iskustvom, veštinama, odgovornostima koje nova pozicija nosi i informacijama o platama na tržištu.
Regruterske agencije upravo zato često savetuju kandidatima da fokus prebace na ono što mogu da ponude budućem poslodavcu, umesto da prethodna plata bude merilo njihove vrednosti.
Šazija Ejaz, direktorka za kampanje u Konfederaciji za zapošljavanje i regrutaciju, savetuje kandidatima da o zaradi razgovaraju „realistično, ali i samouvereno“.
Kandidati koji se pre razgovora informišu o rasponu plata za određenu poziciju i umeju jasno da objasne kakvu vrednost mogu da donesu ko
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)