Nekad je to nesporazum, nekad pritisak, a nekad ponašanje koje deluje kao scena iz serije. Upravo tako je izgledala situacija u kojoj se našla Sonja (28), čiju je priču objavio portal BrightSide.

Ono što je počelo kao običan povratak na posao posle operacije, završilo se neočekivanim obrtom – i odlaskom njenog šefa iz kompanije.

Povratak s bolovanja i pritisak

Sonja se vratila na posao uz lekarsku saglasnost, ali sa jasnim ograničenjima zbog oporavka i bolova.

„Tokom prve nedelje po povratku, šef mi je rekao da moram da obučim novog zaposlenog“, započela je svoju priču.

Kada ga je podsetila da se još oporavlja i pitala da li obuka može da sačeka, dobila je hladan odgovor:

„Samo je odmahnuo glavom i rekao: ‘Posao ne staje zbog ličnih problema.’ Nisam imala izbora nego da pristanem“, navela je Sonja.

Iako se trudila, bilo je očigledno da se muči – pravila je česte pauze, pažljivo sedala i ustajala. Šef je kratko svratio, video da se obuka odvija i otišao.

Neočekivano otkriće

Nakon njegovog odlaska, „novi kolega“ ju je tiho pitao da li zaista treba da radi dok se ona oporavlja. Sonja mu je objasnila situaciju i prenela reči šefa.

„Klimnuli su glavom i rekli da su još u fazi upoznavanja sa kompanijom, jer su nedavno interno premešteni i da tokom uvođenja u posao direktno izveštavaju kadrovskoj službi“, ispričala je.

Tada tome nije pridavala značaj. Međutim, nekoliko dana kasnije pozvana je na razgovor u HR.

„Rekli su mi da su i drugi zaposleni već prijavljivali mog nadređenog zbog prisiljavanja ljudi da rade dok su bolesni ili povređeni“, navela je Sonja.

U tom trenutku saznala je da „novi zaposleni“ zapravo nije bio nov – već tajni predstavnik kadrovske službe, zadužen da proceni ponašanje njenog šefa.

Epilog

HR je zatražio da činjenično opiše događaje, bez dramatizacije.

„Dve nedelje kasnije, moj šef više nije radio u kompaniji. Zvanični razlog bio je ponovljeno kršenje politike firme u vezi sa zdravljem zaposlenih i prilagođavanjem radnog mesta“, rekla je Sonja.

Dodaje da joj je radni raspored prilagođen i da joj je savetovano da iskoristi vreme za oporavak koje joj je prvobitno bilo odobreno.

„Dugo sam verovala da je guranje preko granica dokaz lojalnosti i predanosti. Sada shvatam da forsiranje često samo razotkrije probleme koji nikada nisu smeli da postoje. Oporavila sam se i nadam se da je moj bivši šef naučio lekciju koju će poneti na svoje sledeće radno mesto“, zaključila je, piše Telegraf Biznis. 

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.