Kompanija je u junu ponudila otpremnine zaposlenima u pojedinim sektorima u Kanadi, Francuskoj, Nemačkoj, Japanu i Švajcarskoj, prenosi Rojters.
Gugl je potvrdio da je program proširen na međunarodnom nivou, ali nije saopštio koliko je zaposlenih prihvatilo ponudu.
"Pojedini naši timovi uveli su 2025. godine program dobrovoljnog odlaska uz otpremnine. U junu ove godine proširili smo ovaj program na nekoliko zemalja kako bismo podržali važne aktivnosti koje su pred nama", izjavio je portparol kompanije.
Veštačka inteligencija može da zaobiđe bezbednosne kontrole, više o tome pročitajte OVDE.
Ovaj potez dolazi u trenutku kada velika ulaganja u veštačku inteligenciju povećavaju troškove tehnoloških kompanija i izazivaju zabrinutost investitora.
Programi dobrovoljnog odlaska zaposlenih u pojedinim organizacionim jedinicama Gugla u Sjedinjenin Američkim Državama i Velikoj Britaniji sprovode se još od prošle godine.
Rukovodioci kompanije ranije su ih predstavljali kao mogućnost za zaposlene koji više ne smatraju da su usklađeni sa tempom rada ili poslovnim pravcem kompanije.
Veštačka inteligencija menja radna mesta - koje promene stižu do 2030. godine pročitajte OVDE.
Finansijska direktorka Alfabeta Anat Aškenazi više puta je istakla da su veštačka inteligencija i računarstvo u oblaku ključne oblasti za zapošljavanje, prenosi Tanjug.
Zaposleni u odeljenju Gugl klaud i jedinici za razvoj veštačke inteligencije Dip majnd (DeepMind) bili su izuzeti iz ranijih programa dobrovoljnog odlaska, a prema navodima Rojtersa, isto pravilo važi i za najnovije proširenje programa.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)