Gornji dom švajcarskog parlamenta podržao je predlog o uvođenju posebne takse povezane sa zapošljavanjem radnika iz inostranstva. Prema predlogu, kompanije bi za svakog stranog radnika plaćale najmanje 4.000 švajcarskih franaka godišnje, piše Fenix.
Mera je deo šireg paketa kojim Švajcarska i Evropska unija uređuju međusobne odnose, a njena primena bila bi moguća samo u određenim okolnostima, odnosno nakon aktiviranja takozvane zaštitne klauzule.
Kompanije bi plaćale najmanje 4.000 franaka
Prema predloženom modelu, poslodavci bi za stranog zaposlenog plaćali najmanje 4.000 franaka godišnje.
Dodatni trošak predviđen je i za članove porodice stranog radnika. Za svakog punoletnog člana porodice koji bi se pridružio zaposlenom u Švajcarskoj plaćalo bi se najmanje 2.000 franaka godišnje.
To znači da bi za porodicu sa više punoletnih članova ukupni godišnji iznos mogao da bude znatno veći od 4.000 franaka.
Taksa ne bi važila odmah za sve strane radnike
Važno je da predlog ne predstavlja automatsko uvođenje takse za sve strane radnike u Švajcarskoj.
Mera bi bila aktivirana samo u slučaju primene zaštitne klauzule, odnosno ukoliko bi se pojavili ozbiljni ekonomski ili socijalni pritisci povezani sa velikim prilivom radne snage iz inostranstva.
Švajcarske vlasti bi u tom slučaju pratile različite pokazatelje, među kojima su neto migracija, broj prekograničnih radnika, nezaposlenost i udeo stanovništva koje prima socijalnu pomoć.
Cilj je da se prvo traže radnici u Švajcarskoj
Jedan od razloga za predlaganje ove mere jeste želja da se poslodavci podstaknu da pre zapošljavanja radnika iz inostranstva pokušaju da pronađu odgovarajuću radnu snagu na domaćem tržištu.
Predlagači smatraju da bi finansijski mehanizam mogao da utiče na odluke kompanija kada biraju između domaćih i stranih radnika.
Sa druge strane, privreda upozorava da bi dodatni troškovi mogli posebno da pogode sektore koji već imaju veliki broj zaposlenih iz inostranstva.
Hotelijerstvo, građevina i ugostiteljstvo među pogođenim sektorima
Nova taksa mogla bi da predstavlja dodatno opterećenje za kompanije koje se oslanjaju na radnu snagu iz drugih zemalja.
Među sektorima koji bi mogli da budu posebno pogođeni navode se hotelijerstvo, ugostiteljstvo, građevinarstvo i različite zanatske i instalaterske delatnosti.
Poslodavci bi, u zavisnosti od broja stranih zaposlenih, mogli da se suoče sa značajnim dodatnim godišnjim troškovima.
Novac ne bi ostajao samo u državnoj kasi
Prema predlogu, novac prikupljen od takse ne bi bio namenjen isključivo punjenju državnog budžeta.
Planirano je da se prihod vrati stanovništvu, između ostalog kroz smanjenje troškova obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Na taj način bi novac prikupljen od takse bio preusmeren građanima, po principu sličnom modelu kojim se u Švajcarskoj stanovništvu vraćaju određeni prihodi od naknada povezanih sa emisijama CO2.
Postoje i pravne nedoumice
Predlog je otvorio i pitanje prava članova porodice stranih radnika.
Švajcarski ministar pravosuđa Beat Jans upozorio je da bi godišnja taksa za članove porodice mogla da izazove pravne probleme i bude dovedena u vezu sa pravom na porodični život.
Zbog toga je predloženo da se za članove porodice razmotri jednokratna taksa umesto godišnjeg plaćanja.
Odluka još nije konačna
Odluka gornjeg doma švajcarskog parlamenta ne znači da je taksa već uvedena i da strani radnici od sada moraju da je plaćaju.
Predlog sada treba da razmatra Nacionalno veće, nakon čega će biti poznato da li će konačna verzija mere dobiti potrebnu podršku.
Ukoliko bude usvojena, primena bi i dalje bila povezana sa aktiviranjem zaštitne klauzule.
Za sada je, dakle, reč o predloženoj meri koja bi mogla da uvede dodatni godišnji trošak od najmanje 4.000 franaka za stranog radnika, dok bi punoletni članovi njegove porodice mogli da budu obuhvaćeni dodatnom taksom od najmanje 2.000 franaka godišnje.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)