VAŽNA JE UMERENOST Tri stvari koje nikako ne bi trebalo da radite na poslu

Tamara Đurđević | 12:31 | 22.02.24 Karijera

Ni preterana skromnost nije vrlina.

Foto: Shutterstock

Valerie Rodriguez je kao direktorka za ljudske resurse u Sjedinjenim Američkim Državama, koja ima 10 godina iskustva, izdvojila tri stvari koje ne bi trebalo da radite na poslu.

– Radim u HR-u 10 godina. Konkretno, radim sa višim rukovodiocima kako bih osigurala da postoje sve vrste usklađenosti sa ljudskim resursima. Radim sve: treniram lidere, povećavam angažovanje, podižem moral tima i još mnogo toga.Kada je reč o ljudskim resursima, ljudi su obično radoznali kako da se istaknu na poslu. U vezi s tim, rekao bih da idite iznad i dalje, pronađite načine da budete inovativni i dođite za sto sa rešenjima, a ne samo problemima. Ali pored onoga što bi trebalo da radite, postoje i stvari koje ne bi trebalo – objasnio je direktor.

Nakon iskustva od deset godina, bio je slobodan da iznese tri stvari koje nikad ne bi trebalo da se rade na radnom mestu.

1. „Ne preterujte“

– Glavna stvar koju propovedam je da ne preterujem na poslu. Lako se osećate prijatno sa svojim kolegama. Na kraju krajeva, sa njima provodite osam sati dnevno, ako ne i više. Čak i za radnike na daljinu, u zavisnosti od uloge, i dalje postoji značajna veza sa kolegama, ali važno je zapamtiti da oni nisu vaši automatski prijatelji. Preterivanje na poslu često donosi više štete nego koristi jer omogućava ljudima da donose pretpostavke ili odluke umesto vas; čak i ako dolazi iz brižnog mesta, to nije dobra ideja.

Na primer, ne razmišljajući mnogo o tome, jednom sam rekao kolegi o problemima koje sam imao sa svojim automobilom. Zatim, nekoliko meseci kasnije, ukazala mi se prilika da pređem na veći obim posla, zahtevajući da se vozim na različite lokacije.

Kada je moj menadžer seo sa mnom, pomenuo je da je čuo za probleme sa mojim automobilom i izrazio zabrinutost da sam se „zaglavio“. Kao rezultat toga, prilika za posao mi nije data. Bio sam tako uznemiren, i osećao sam se izgorelo. To me je navelo da shvatim da ne bi trebalo da delim stvari u svom ličnom životu sa onima sa kojima radim, jer ljudima daje priliku da odvagaju i donose odluke umesto mene – rekao je.

2. „Ne budi skroman“

– Naučio sam da ne budem previše skroman kada je u pitanju radno mesto. Ne mislim da bi neko trebalo da bude samouveren, da misli da je bolji od svih ostalih, ili da bude kontra od toga; ni to vas neće daleko odvesti. Verujem da možete biti ljubazni i empatični, ali u isto vreme, ne možete dozvoliti ljudima da vas pregaze, i ne treba da se stavljate na poslednje mesto u poređenju sa drugima. U svojoj ulozi u ljudskim resursima, primetio sam da uspešni ljudi imaju tendenciju da budu veoma direktni u vezi sa svojim dostignućima i glasniji, dok superskromni pojedinci obično ne govore o svojim dostignućima ili se zalažu za sebe. Kao rezultat toga, lakše im je da zaobiđu promocije i da izblede u drugi plan. I sam sam nekada bio veliki vernik da će moj rad govoriti sam za sebe, ali sam od tada naučio da ako se vi ne zalažete za sebe, niko drugi neće – naveo je drugu stvar.

3. „Ne zadržavajte se predugo na zabavama“

– Kao neko ko je radio u HR-u, igrao sam ulogu u organizovanju događaja na kojima sam morao da ostanem do kraja ili da jednostavno uđem kada mogu. Kao rezultat toga, video sam više negativnih stvari koje proizlaze iz zadržavanja predugo na funkcijama kompanije nego pozitivnim. Ponekad je u pitanju alkohol – ljudi će početi da piju, i to jednostavno ide predaleko. Drugi put će ljudi biti veoma trezveni, ali će donositi loše odluke jer su u blizini svojih kolega, ali u drugačijem okruženju nego u kancelariji. Kada sutradan dođu u kancelariju, kruže glasine. I lično volim da igram na sigurnom, i obično se ne zadržavam duže od sat ili dva osim ako ne moram.

Evo u čemu je stvar: čak i ako ste dobro i ne radite ništa loše, ako nešto vidite, velike su šanse da će vam na vrata pokucati HR ili pravni službenici.

Kažem, svratite, provedite neko vreme na zabavi i pokažite svoje lice, ali druženje duže od nekoliko sati ne služi uvek dobroj svrsi – jasno je obrazložio i treću stavku.

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.