VEČITA NEDOUMICA Da li poslodavac mora da vam odobri odmor – odgovor je jasan (VIDEO)
Kada dođe vreme odmora (doduše, sad je već prošlo, ali verovatno većina radnika ima još preostalih slobodnih dana), mnogi unapred zakažu odlazak na more ili izlet. I u većini slučajeva, poslodavac im izađe u susret. Međutim, da li može da se desi suprotno?
Nalažost, zakon je jasan – može. O tome na svom Instagramu profilu govori advokatica Dragana Vidaković.
– Poslodavac zaposlenom ne mora da odobri korišćenje godišnjeg odmora, u periodu i u trajanju u kojem je to zaposleni tražio. Ali, poslodavac ne sme ni da uskrati zaposlenog za korišćenje godišnjeg odmora, nego, već ukoliko ne pristane na zahtev zaposlenog, mora sam da odredi vreme i period godišnjeg odmora, u skladu sa rokovima iz Zakona o radu.
Usledilo je, očekivano, nekoliko pitanja i nedoumica oko odmora, a na neke je Vidaković i odgovorila.
Jedno od pitanja glasilo je: Da li poslodavac može da uračuna dane kojima zaposleni nije dolazio na posao kao dane godišnjeg odmora, i odgovor glasi: „Može“.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.