POSLODAVCI IH NAPROSTO OBOŽAVAJU Šta su to “soft skills“ i kojih 8 treba da imate u svom CV-ju?

BizPortal | 11:08 | 20.07.22 Karijera

Jedan skup veština za koji stručnjaci za karijeru kažu da je od ključnog značaja za navođenje u biografiji su vaše ''meke veštine''.

Kada se prijavljujete za posao, postoji mnogo načina da optimizujete svoj životopis. Možete da proverite listu da vidite koji su prioriteti poslodavca u pogledu iskustva i da se potrudite da istaknete ono što mu je najvažnije. Možete uključiti sva svoja dostignuća kao što je prevazilaženje prodajnih ciljeva. Takođe možete da uključite vezu do svog LinkedIn profila.

Jedan skup veština za koji stručnjaci za karijeru kažu da je ključno uključiti vaše „meke veštine“. Ogromna većina, 93 odsto poslodavaca, kaže da „meke veštine igraju ključnu ulogu u njihovoj odluci o zapošljavanju“, rekao je Ian Siegel, suosnivač i izvršni direktor kompanije ZipRecruiter, u nedavnom izveštaju The Job Market Outlook.

„Meke“ veštine uključuju širok spektar sposobnosti

-Rekla bih, generalno, komunikacija je trenutno veoma visoko na toj listi u smislu načina na koji ljudi rade u veoma različitim, hibridnim situacijama – kaže Kristin Keli, direktor marketinga u CareerBuilder-u.

ZipRecruiter je sastavio neke od najtraženijih mekih veština na svojoj platformi. Evo najboljih veština na toj listi, uključujući broj poslova na veb lokacijama koje tu veštinu navode kao uslov.

1. Komunikacione veštine
Broj poslova koji navode veštinu: 6,1 milion

2. Služba za korisnike
Broj poslova koji navode veštinu: 5,5 miliona

3. Planiranje
Broj poslova koji navode veštinu: 5 miliona

4. Veštine upravljanja vremenom
Broj poslova koji navode veštinu: 3,6 miliona

5. Upravljanje projektima

Broj poslova koji navode veštinu: 2,8 miliona

6. Sposobnost analitičkog mišljenja
Broj poslova koji navode veštinu: 2,7 miliona

7. Sposobnost za samostalan rad
Broj poslova koji navode veštinu: 2 miliona

8. Fleksibilnost
Broj poslova koji navode veštinu: 1,3 miliona

-Kada je reč o važnosti komunikacije, to je delimično, kaže Keli i ističe rezultat novih daljinskih i hibridnih radnih aranžmana koji se u velikoj meri oslanjaju na tehnologiju. Kako odgovarate nekome ko vam je poslao e-poštu je važno.

Važnost komunikacije je takođe rezultat nedavnih inicijativa za raznolikost, jednakost i inkluziju različitih kompanija.

-Da biste bili raznolik i inkluzivan poslodavac – kaže Đorđin Huang, suosnivač i izvršni direktor Fairigodboss-a, morate da radite sa svim različitim vrstama ljudi, što znači da morate biti u mogućnosti da efikasno komunicirate sa svim različitim vrstama ljudi.

-Kada je u pitanju raspoređivanje i upravljanje vremenom bez obzira na to kakva je vaša uloga, ako ne možete da organizujete svoje vreme, ne možete biti efikasni – kaže ona.

-Na kraju, kada je reč o fleksibilnosti, ljudi zaista moraju da budu u mogućnosti da brzo promene pravac, da budu u stanju da rade na daljinu i da budu u stanju da upravljaju različitim dolaznim porukama sa različitih platformi – kaže Keli i zaključuje da postoji element mogućnosti da obavljate više zadataka i da možete da promenite ono što radite u bilo kom trenutku.

Uključite svoje meke veštine tako što ćete dati konkretne primere kako ste ih koristili bilo u uvodu svoje poslovne biografije ili u naznakama ispod opisa posla.