Poslodavci mogu donositi odluke o zapošljavanju na temelju korisničkih objava ili nalloga koje ta osoba prati na X platformi, dodala je ona.
Platforma X (biviši Tviter) prikupljaće biometrijske podatke od svojih korisnika, koji se odnose na fizičke atribute osobe poput skeniranja lica ili otiska prsta, a koji će biti namenjeni korisnicima usluge X Premium.
Pozivajući se na ažuriranu X politiku privatnosti, ova platforma će takođe moći da prikuplja informacije o korisnikovom obrazovanju i prethodnim poslovima, prenosi SEE biz, pozivajući se na BBC.
X je saopštio da mogu da prikupljaju i koriste lične podatke, kao što su istorija zaposlenja i obrazovanja, preferencije pri zapošljavanju, veštine i sposobnosti, aktivnost traženja posla i angažman… Oni će zauzvrat da preporuče potencijalne poslove, poslodavci će moći da pronađu potencijalne kandidate i prikazati relevatne oglase.
Nova politika privatnosti stupa na snagu 29. septembra.
Profesorka Liberti Vitert (Liberty Vittert) sa Univerziteta Vašington u Sent Luisu, rekla je da je ovaj potez u skladu s novom politikom X platforme, ali i upozorila da korisnici „treba da budu oprezni“.