STRANCIMA JOŠ LAKŠE DO POSLA Stižu nova pravila za radnike u Nemačkoj – u tri koraka bez prepreka
Nemačkim poslodavcima nedostaju radnici i stručnjaci: u IT sektoru, kao i u zdravstvu, zanatstvu, tehnologiji, logistici i mnogim drugim delatnostima.
Zakon o daljem razvoju kvalifikovane imigracije koji je letos usvojen, ima za cilj da smanji prepreke za useljavanje radnika i stručnjaka iz takozvanih trećih zemalja, odnosno zemalja van Evropske Unije.
Prve promene stupaju na snagu od 18. novembra 2023. godine.
Nova pravila će stupiti na snagu u tri koraka, kako bi se nadležne institucije na vreme pripremile. Ta pravila se mogu pronaći na portalu savezne vlade za kvalifikovane radnike iz inostranstva, na nemačkom, engleskom, španskom i francuskom jeziku.
Nova pravila – Plava karta EU-a
S Plavom kartom EU-a odmah se može imigrirati u Nemačku – bez provjere jesu li Nemci ili građani EU-a na raspolaganju i bez dokaza o poznavanju jezika. Novo ograničenje zarade je smanjeno na 40.000 evra za deficitarna zanimanja i početnike u karijeri i nešto manje od 44.000 evra za sve ostale profesije (podatak iz 2023. godine).
Proširuje se lista deficitarnih zanimanja i uključuje između ostalog i medicinske sestre i tehničare. Kompletna lista je na četiri stranice.
Do sada su to bile profesije – matematika, informatika, prirodne znanosti, inženjerstvo i medicina. Za IT sektor vredi da čak i stručnjaci bez visokog obrazovanja mogu dobiti Plavu kartu EU-a, ako prilože dokaz o radnom iskustvu od najmanje tri godine.
Pravo na boravak, manje ograničenja
Kvalifikovani radnici i osobe s akademskim obrazovanjem, koje ispunjavaju sve uslove, od sada – imaju pravo – na dobijanje boravišne dozvole. Do sada su nadležne institucije mogle samostalno o tome odlučivati.
Pored toga, ukida se ograničenje za rad u zanimanjima koje je osoba učila ili studirala. Školovana mehaničarka, na primer, može raditi i u logistici. Izuzetak su regulirane profesije u medicini, pravu ili obrazovanju.
Profesionalni vozači će lakše dobijati odobrenje od Savezne agencije za rad. Ukidaju se obveza poznavanja jezika i provera prioriteta.
Dodatne promene trebalo bi da stupe na snagu u martu 2024. godine.
Imigracija s radnim iskustvom
Kada je reč o poslu u Nemačkoj, priznavanje stručnih kvalifikacija, koje je ranije često predstavljalo birokratsku prepreku, može biti izuzeto za stručnjake s radnim iskustvom.
Kao radna snaga u Nemačku mogu emigrirati oni koji imaju priznatu stručnu diplomu u zemlji porekla i najmanje dve godine radnog iskustva. To bi trebalo da podrazumeva čitavu čitavu proceduru. Izuzetak su regulirane profesije u medicini, pravu ili obrazovanju. IT stručnjacima nije potrebna diploma.
Partnerstvo za priznavanje stranih stručnih kvalifikacija
Svako kome je potrebna dodatna kvalifikacija u Nemačkoj, a da bi mu bila priznata diploma, ubuduće će moći da ostane u Nemačkoj do tri godine. Kandidatima je pritom dopušteno da pored rada na kvalifikaciji – dodatno rade do 20 sati nedeljno, piše Deutsche Welle.
Ako poslodavci u Nemačkoj i kandidati iz trećih zemalja sklope partnerstvo za priznavanje diploma, kvalifikovani radnici mogu direktno doći u Nemačku i počnu raditi dok traje postupak. Boravak se može produžiti do tri godine. Uslov je najmanje dve godine stručne spreme i osnovno poznavanje nemačkog jezika (A2).
Pored medicinskog osoblja (sestara i tehničara), ubuduće će pristup njeačkom tržištu rada biti omogućen i pomoćnom medicinskom soblju – s manje od tri godine stručnog školovanja u polju medicinske nege.
Pravila za dolazak porodice
Ako se supružnici i maloletna deca žele odseliti u Nemačku, određeni kvalifikovani radnici više ne moraju davati dokaz o “dovoljnom” prostoru za život, odnosno kvadraturi stana. Osim toga, ako dozvolu boravka dobiju tek od marta 2024. oni takođe mogu dovesti svoje roditelje ili roditelje svog supruga ili supruge.
Planirano je da preostale promene stupe na snagu u junu 2024.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.