Najnovija otpuštanja objavljena su u sredu od strane više potpredsednice za ljudska iskustva i tehnologiju, Bet Galeti, koja je pojasnila da je ovo deo šireg plana kompanije da smanji birokratiju i poveća efikasnost unutar organizacije.

 - Radili smo na jačanju naše organizacije smanjenjem slojeva, povećanjem vlasništva i uklanjanjem birokratije. Dok su mnogi timovi finalizovali svoje organizacione promene u oktobru, drugi timovi nisu završili taj posao do sada - napisala je Galeti u dopisu objavljenom na Amazonovom blogu.

Podrška zaposlenima

Galeti je dodala da će većina zaposlenih sa sedištem u SAD dobiti 90 dana da interno pronađu novu ulogu unutar kompanije. Oni koji ne uspeju da pronađu novu poziciju, ili se odluče da to ne urade, dobiće podršku u vidu otpremnina i zdravstvenog osiguranja.

Smanjenja radnih mesta deo su šire Amazonove strategije reorganizacije, koja se odvija usred brzog napretka veštačke inteligencije. Iako su oktobarska otpuštanja prvobitno bila povezana sa promenama izazvanim AI tehnologijama, izvršni direktor Endi Džasi kasnije je naglasio da su smanjenja više vezana za kulturno uklapanje, nego za uštede ili automatizaciju, piše Biznis insajder (Business Insider).

U utorak su neki zaposleni dobili ranije obaveštenje o novoj rundi smanjenja zaposlenih, što je izazvalo dodatnu zabrinutost među osobljem.

Amazon nastavlja da se fokusira na efikasnije poslovanje, uz smanjenje slojeva birokratije i jačanje agilnosti, dok istovremeno razvija svoje kapacitete u oblasti veštačke inteligencije.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.