Kancelarija EU za statistiku navodi da je to povećanje u odnosu na 31,8 odsto u 2014. godini.

Žene su bile više zastupljene među mladim menadžerima, čineći 39 odsto u starosnoj grupi od 15 do 39 godina, a taj udeo se smanjivao sa godinama.

Među menadžerima starosti od 40 do 64 godine bilo je 34,4 odsto žena, a među starijima od 65 godina oko 26,5 odsto. Među zemljama Evropske unije u posmatranom periodu najveći udeo žena na rukovodećim pozicijama zabeležen je u Švedskoj (44,4 odsto), Letoniji (43,4) i Poljskoj (41,8). Najmanji udeo je zabeležen na Kipru (25,3 odsto), Hrvatskoj (27,6) i Italiji (27,9).

Povečanje udela žena na rukovodećim pozicijama od 2014. godine zabeležile su 24 zemlje Evropske unije.

Najveći porast zabeležen je u Luksemburgu (13,7 odsto), Malti (10,1 odsto) i Kipru (7,9 odsto), prenosi Tanjug. Nasuprot tome, Slovenija (3,8 odsto), Letonija (0,7) i Litvanija (0,2 odsto) zabeležile su pad u zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:



Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.