Sa svakim novitetom ili napretkom menja se i tržište, pa tako i tržište rada. Dolazak veštačke inteligencije i automatizacije doveo je do toga da neki poslovi nestaju, dok se drugi sve više traže, pre svega u oblastima u kojima su poželjne ljudske veštine.

Britanski list The Telegraph je objavio analizu tržišta rada pod naslovom "Poslovi koji će nestati i koji će procvetati u 2026. godini". Iako su se fokusirali isključivo na tržište Velike Britanije, slični trendovi primetni su i u drugim tehnološki razvijenim zemljama.

Zbog veštačke inteligencije, koja preuzima repetitivne zadatke, jedna od šest kompanija planira da smanji broj zaposlenih u Velikoj Britaniji. Uglavnom je reč o administrativnim, kancelarijskim i rutinskim finansijskim poslovima, pa čak i onima u sektoru osiguranja. Radnike u maloprodaji zamenjuju samouslužni kiosci, automatizovane prodavnice i onlajn kupovina. Medije i marketing zamenjuje ChatGPT, a vozače i dostavljače dronovi i autonomna vozila.

Ipak, zdravstvena i socijalna zaštita, naročito briga o starijim osobama, beleži procvat. Plate u tom sektoru u Velikoj Britaniji prošle godine porasle su za 8,8 odsto, a potražnja za negovateljima, medicinskim sestrama i zaposlenima u domovima za stare ne jenjava.

Razlog tome je pre svega starenje stanovništva. Poslovi poput instalatera solarnih panela, tehničara za vetroelektrane, stručnjaka za energetsku efikasnost i inženjera za energetski efikasne projekte stvaraju hiljade novih radnih mesta, prvenstveno zahvaljujući ciljevima zelene tranzicije.

Tehnološki i IT poslovi, naročito oni koji se odnose na veštačku inteligenciju, sajber-bezbednost i upravljanje podacima, značajno su porasli u poslednjem periodu a raste i potražnja za učiteljima.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:



Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.