REŠENA NEDOUMICA Da li morate na posao 8. januara
Vlada Srbije donela je zaključak kojim se preporučuje da 8. januar, drugi dan Božića, bude neradan dan, kao i da onima koji ovaj dan provedu u radu, bude isplaćena uvećana dnevnica za rad na dan praznik koji je neradan. Da li to znači da je pred nama produženi vikend? Advokat pojašnjava da li ćete ipak „morati“ na posao prvi dan sledeće nedelje.
– To je interesantno, preporuka nije obavezujuća za poslodavce i mogu da obavežu radnike da dođu na posao. Državni organi i javna preduzeća će se verovatno držati ove preporuke, ali privatni sektor nema tu obavezu. Nema nikakve obaveznosti niti su propisane sankcije – kaže advokat Stefan Pekić iz advokatske kancelarije Pekić za Telegraf.
Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, ako verski praznik pada u dane vikenda, ne važi pravilo prenosa na prvi naredni radni dan. Zato je, kako objašnjava advokat, i bilo nužno da se ova „preporuka“ Vlade donese.
Ipak – ona nije obavezujuća! A šta je sa uvećanim dnevnicama?
Ovde je, da tako kažemo, reč o „dobroj volji“ poslodavca. Prema Zakonu o radu, ako zaposleni radi na dan praznika, ima pravo na uvećanje zarade – najmanje 110 odsto od osnovice.
Pored toga, zaposleni koji radi na dan praznika koji je neradni dan ima pravo i na druga uvećanja zarade ukoliko su ispunjeni uslovi za to (uvećanje zarade za rad noću, uvećanje zarade za prekovremeni rad i sl).
Odnosno, na 7. januar, dan kada se praznuje Božić. Podsetimo, današnji dan, kada obeležavamo Badnji dan i veče, nije neradan dan u Srbiji, ali će prodavnice i ostali objekti imati skraćeno radno vreme.
No vratimo se ponedeljku. S obzirom na to da Zakonom nije definisano da 8. januar bude neradan dan, a zaključak Vlade Srbije samo preporučuje da se za 8. januar uplati uvećana dnevnica za one koji rade, sve će zavisiti na kraju od volje vašeg poslodavca.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
- Tagovi
- 8.januar
- neradan dan