KRAJ ODNOSA „AKO TI NEĆEŠ DA RADIŠ, IMA KO HOĆE“ Sve veća potražnja za radnom snagom ojačava položaj radnika

BizPortal/RTS | 13:10 | 14.08.22 Biz info

Najviše na tržištu nedostaju majstori i zanatlije, ali i fizički radnici.

Potražnja za radnom snagom je sve veća. I dalje nedostaju majstori i zanatlije, ali i fizički radnici. Ta situacija znatno je doprinela ostvarivanju prava radnika, ali i njihovoj pregovaračkoj poziciji.

„Potreban vodoinstalater. Plata 2.000 evra, stan i hrana“ ili „Javite se za rad u trgovini, više nije obavezna srednja stručna sprema, može i osnovna škola“ – izgleda da su ponuda i potražnja na tržištu rada učinile ono što je do pre nekoliko godina bilo nezamislivo.

– Počela je utakmica, kao fudbaleri, trguje se, povećavaju se plate. Možda ne možemo da stignemo standard to jest koliko plaćaju u Hrvatskoj, ali s obzirom na to da su kod kuće, sa adekvatnim povećanjem, ljudi ipak ostaju – kaže menadžer jednog hotela Dragan Živković.

Veselin Ražnatović iz Unije poslodavaca Srbije ističe da se dnevnica fizičkog radnika izjednačila sa dnevnicom majstora od pre tri godine.

– Danas dobar majstor vredi od 60 do 70 evra. Uz dnevnice, oni traže i topli obrok, ako nisu iz Beograda i smeštaj, jer mi smo prinuđeni da sve njihove zahteve ispunimo – navodi Ražnatović.

Uz stalno zaposlenje i pomak u zaradama, što se sada podrazumeva, često se traže i dobijaju paketi beneficija.

– Više ne postoji ona slika koja je zabeležena u našoj zemlji pre 10, 15 i više godina – ukoliko nećeš ti da radiš, ima ko hoće. Poslodavci gledaju da svakom zaposlenom pruže najviše što mogu, od usavršavnja i učenja, do napredovanja u karijeri, ali i razne pakete beneficija u smislu da imaju dobar balans između privatnog i poslovnog života – kaže Miloš Turinski iz Infostuda.

Pozitivan uticaj i na smanjenje sive ekonomije

U Samostalnom sindikatu potvrđuju da se položaj radnika poboljšao.

– Mislim da će se u narednom periodu taj trend poboljšavati. Nažalost, mi i dalje imamo poslodavce koji ne poštuju prava radnika, koji krše zakone. Uglavnom se radi o stranim investitorima i imamo velikih problema da tamo organizujemo sindikate i da radnici dobiju svoja prava – kaže sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović.

Promene na tržištu rada nisu ojačale samo pregovaračku poziciju radnika već i rešavanje drugog gorućeg problema u zemlji.

– Ako ja kao poslodavac moram veći deo svojih radnika da prijavim i da im zaradu isplaćujem na legalan način i u potpunosti, to onda znači da ću i svoj promet morati da legalizujem, odnosno da ga prevedem u formalne tokove. Rekao bih da je to jedan bitan faktor koji je mogao uticati pozitivno na smanjenje sive ekonomije – objašnjava Saša Ranđelović, profesor Ekonomskog fakulteta.

Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku za prvi kvartal, u Srbiji je zaposleno blizu 2.870.000 ljudi, a nezaposlenost je 10,6 odsto.