Mladi koji primaju porodičnu penziju nakon smrti roditelja često se pitaju da li moraju da se odreknu ovog primanja kada napune 18 godina i požele da počnu da rade. Odgovor zavisi od vrste zaposlenja i ispunjenosti zakonskih uslova, a posebno je važno razlikovati obustavu isplate od trajnog gubitka prava na penziju.
Navršavanje 18 godina za mnoge mlade znači početak samostalnog života, prve ozbiljnije poslovne prilike i mogućnost da počnu sami da zarađuju. Međutim, za one koji primaju porodičnu penziju, zaposlenje može da otvori važno pitanje: da li će zbog plate izgubiti pravo na novac koji primaju nakon smrti roditelja?
Pravila su jasna u jednom važnom delu: punoletstvo samo po sebi ne znači da dete mora da se odrekne porodične penzije, ali zaposlenje koje podrazumeva obavezno osiguranje po pravilu dovodi do obustave njene isplate. Ipak, postoje izuzeci, pa je pre prihvatanja posla važno proveriti konkretne okolnosti.
Da li dete mora da se odrekne porodične penzije kada napuni 18 godina?
Ne. Navršavanje 18 godina ne znači automatski prestanak prava na porodičnu penziju.
Dete može da nastavi da prima ovo primanje ako ispunjava zakonske uslove, među kojima je najvažnije školovanje. Prema pravilima Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO), pravo na porodičnu penziju može da traje tokom srednjeg obrazovanja, najkasnije do 20. godine života, odnosno tokom studiranja, najkasnije do 26. godine.
To znači da mlada osoba koja je postala punoletna može i dalje da ima pravo na porodičnu penziju. Međutim, ako odluči da se zaposli, potrebno je proveriti da li će zbog novog radnog statusa doći do obustave isplate.
Upravo tu nastaje česta zabuna. Nije isto izgubiti pravo na porodičnu penziju i privremeno prestati da je primate zbog zaposlenja.
Šta se događa kada se korisnik porodične penzije zaposli?
Ako korisnik porodične penzije zasnuje radni odnos i po tom osnovu postane osiguranik, isplata penzije se po pravilu obustavlja dok traje osiguranje.
Drugim rečima, mlada osoba može da počne da radi i ostvaruje zaradu, ali ne treba da računa da će istovremeno automatski nastaviti da prima i porodičnu penziju.
Važno je, međutim, naglasiti da obustava isplate ne mora da znači i trajni gubitak prava. Ako zaposlenje prestane, korisnik može da se obrati Fondu PIO kako bi proverio uslove za nastavak isplate, pod uslovom da i dalje ispunjava zakonske kriterijume za porodičnu penziju.
Zato je pre potpisivanja ugovora važno proveriti da li konkretan posao podrazumeva obavezno osiguranje i kakve posledice ima na postojeće primanje.
Postoje izuzeci: Nije svaki oblik rada razlog za obustavu penzije
Pravila zavise i od vrste angažovanja.
Prema pravilima Fonda PIO, korisnicima porodične penzije koji rade po ugovoru o delu, autorskom ugovoru i drugim ugovorima prema kojima se ostvaruje ugovorena naknada, isplata se ne obustavlja ako je mesečna ugovorena naknada niža od najniže osnovice osiguranja zaposlenih koja važi u trenutku uplate doprinosa.
Zbog toga je važno razlikovati klasičan radni odnos od drugih oblika angažovanja. Nije svaki prihod automatski razlog za obustavu isplate, ali se uslovi moraju proveriti u skladu sa konkretnim ugovorom i važećim propisima.
Mladi koji planiraju da rade tokom školovanja zato bi trebalo da se pre prihvatanja posla informišu o svom statusu u Fondu PIO, kako bi izbegli neprijatna iznenađenja.
Do kada deca imaju pravo na porodičnu penziju?
Pravo na porodičnu penziju za decu zavisi od uzrasta i školovanja, uz uslove propisane zakonom.
- Do 15. godine života dete može da ostvaruje pravo na porodičnu penziju pod zakonskim uslovima.
- Tokom srednjeg obrazovanja pravo može da traje do završetka školovanja, a najkasnije do 20. godine.
- Tokom studiranja pravo može da traje do završetka školovanja, a najkasnije do 26. godine.
Korisnici stariji od 15 godina dužni su da Fondu PIO dostavljaju odgovarajuće potvrde o školovanju. Zbog toga je važno voditi računa o dokumentaciji i rokovima, jer nedostavljanje potrebnih potvrda može uticati na isplatu.
Za pojedine kategorije korisnika važe posebna pravila, pa se u konkretnim slučajevima treba informisati kod nadležne filijale Fonda PIO.
Šta treba da uradite pre nego što prihvatite posao?
Ako imate 18 godina ili više, primate porodičnu penziju i planirate da se zaposlite, pre donošenja odluke proverite nekoliko stvari.
Najpre utvrdite da li je reč o radnom odnosu ili drugom obliku angažovanja, da li posao podrazumeva obavezno osiguranje i da li postoje uslovi pod kojima možete nastaviti da primate penziju.
Ako zbog zaposlenja dođe do obustave isplate, nakon prestanka osiguranja obratite se Fondu PIO radi provere uslova za nastavak isplate i podnošenja odgovarajućeg zahteva.
Nemojte donositi odluku samo na osnovu iskustva drugih ljudi, jer vrsta ugovora, status osiguranja i ispunjenost uslova za porodičnu penziju mogu da utiču na konkretan slučaj.
Porodična penzija i zaposlenje: Šta je najvažnije da zapamtite?
Punoletstvo ne znači da dete automatski ostaje bez porodične penzije. Pravo može da traje i nakon 18. godine, u zavisnosti od školovanja i drugih zakonskih uslova.
Međutim, zaposlenje koje podrazumeva obavezno osiguranje po pravilu dovodi do obustave isplate tokom trajanja osiguranja, dok kod pojedinih oblika rada postoje izuzeci.
Zato je najvažnije da pre zaposlenja proverite svoj status i uslove koji važe za vaš slučaj. Na taj način možete da donesete informisanu odluku, izbegnete moguće probleme sa isplatom i saznate šta je potrebno da uradite ako kasnije prestanete da radite.
Zvanične informacije o uslovima za ostvarivanje prava na porodičnu penziju dostupne su na sajtu Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje: https://pio.rs/
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)