Žene koje su se porodile pre više od tri decenije, a u tom trenutku nisu bile zaposlene, i danas mogu da podnesu zahtev za priznavanje tog perioda u staž osiguranja. U određenim slučajevima može biti priznato čak 270 dana, odnosno devet meseci staža.
Pravo se odnosi na žene koje su se porodile u periodu od 1. jula 1983. do 31. maja 1992. godine, a koje u vreme trudnoće i porođaja nisu bile u radnom odnosu, objavljeno je u "Glasu osiguranika".
Priznaje se period koji se, prema tada važećim propisima o radnim odnosima, računao kao porodiljsko odsustvo. Koliko će tačno vremena biti uračunato u staž zavisi od propisa koji su važili u trenutku porođaja.
Za žene koje su se porodile od 25. marta 1984. do 31. decembra 1992. godine, priznaje se 270 dana, odnosno devet meseci staža osiguranja.
Zahtev može da se podnese i posle više od 30 godina
To što je od porođaja prošlo nekoliko decenija ne znači da je pravo izgubljeno. Zahtev za priznavanje ovog perioda može da se podnese u bilo kom trenutku.
Zato žene koje su se porodile u navedenom periodu, a tada nisu bile zaposlene, mogu da provere da li ispunjavaju uslove i da pokrenu postupak za priznavanje staža.
Priznati period može biti značajan prilikom ostvarivanja prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja, posebno za žene kojima za ispunjavanje uslova za penziju nedostaje određeni period staža.
Gde se podnosi zahtev?
Zahtev se podnosi nadležnoj filijali Fonda PIO, prema mestu prebivališta.
Postoji i mogućnost elektronskog podnošenja zahteva, putem servisa e-Šalter na sajtu Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Drugim rečima, žene koje su se porodile osamdesetih ili početkom devedesetih, a tada nisu bile zaposlene, ne bi trebalo da pretpostave da je za njih ovaj rok odavno prošao. Ako spadaju u navedeni period, mogu i danas da provere da li imaju osnov za priznavanje porodiljskog odsustva u staž osiguranja.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)