BUDITE KORAK ISPRED POTENCIJALNOG ŠEFA Nekoliko načina kako da proverite kompaniju u kojoj treba da se zaposlite

BizPortal | 10:13 | 14.09.22 Biz info

Kada već poslodavci mogu vas kao kandidata da proveravaju i zadiru duboko u privatnost, ispitajte i vi kompaniju za koju ćete raditi.

Shutterstock

Prilikom zapošljavanja poslodavci vrše selekciju kako bi na različite načine proveravali kandidate koji žele da se zaposle. Neki idu u toliko detalja da se čak može desiti da naruše privatnost.
Donosimo vam nekoliko saveta na koji način da proverite potencijalnog poslodavca, kako biste bili sigurni da se trud, rad, energija, znanje i iskustvo isplate.

Krenimo od najjednostavnijih informacija

Proverite dostupne informacije koje nude pretraživači. Kada unesete naziv kompanije, a moguće i vlasnika, dostupne informacije će biti prikazane na Internetu. Veoma je važno da se za ime kompanije ne vezuju negativne vesti, da je poslovanje u skladu sa zakonom i da nema informacija u vezi sa kršenjem zakona. Ukoliko vas pretraživač usmeri na negativne tekstove, svakako je preporučljivo dodatno informisanje o poslodavcu, piše portal Financa.ba.

Uslovi rada

Dobar poslodavac sa svakim zaposlenim potpisuje ugovor o radu kojim se definišu prava i obaveze obe strane. Ukupan iznos mesečnih primanja uplaćuje se na tekući račun i određen je ugovorom o radu. Naravno, važno je poštovati zakonske odredbe koje se tiču prava zaposlenih na godišnji odmor i drugih prava za slobodne dane i slično.

Dodatne pogodnosti

Često se u medijima može pročitati da u svim segmentima nedostaje radne snage. Dakle, kvalitetni radnici, čak i u našoj zemlji mogu birati uslove u kojima će raditi. Dakle, ako su ispunjeni navedeni kriterijumi, možete proveriti da li je kultura kompanije u skladu sa vašim očekivanjima, da li će posao za koji se prijavljujete u potpunosti iskoristiti vaš potencijal, da li novo radno mesto pruža mogućnosti za dalje obrazovanje i sticanje novih veštine, bilo da nudi mogućnost napredovanja u skladu sa veštinama.

Agencije za kreditni rejting nude proveru učinka

Ako želite da odete korak dalje, svakako možete proveriti finansijske pokazatelje kompanije za koju se odlučite da radite. U Bosni i Hercegovini postoji nekoliko agencija za kreditni rejting, koje će uz naknadu provjeriti kreditnu sposobnost potencijalnog poslodavca, te da li je došlo do blokade računa ili drugih problema. Dobra stvar je što ne morate da budete finansijski stručnjak, jer će biti ponuđena ocena tipa od 1 do 5, kao i opisne informacije o tome zašto je data ocena dodeljena.

Dobro je čuti stavove zaposlenih

Živimo u sredini u kojoj neko uvek ima poznanika koji je zaposlen kod potencijalnog poslodavca. Informacije nikada nisu brže kružile, pa je dobro doći do prijatelja, poznanika ili prijatelja prijatelja i saznati informacije o poslodavcu iz prve ruke. Svakako treba voditi računa o tome da svako ima svoju percepciju i da vodite računa da ako se nekome nešto sviđa, ne mora da znači da će i vama. Pametno je da se informišete o stvarima koje ne volite kod poslodavca, jer se svi lako prilagođavamo dobrima. Pitajte o međuljudskim odnosima unutar same kompanije, oni su prilično važni.

Intervju – kao što govori o vama, govori i o poslodavcu

Dobili ste priliku da direktno razgovarate sa potencijalnim kolegama i nadređenima. Pratite kako ide intervju. Na primer, neopravdano kašnjenje sagovornika, bez ikakvog izvinjenja, pokazuje nepoštovanje prema vama kao potencijalnom zaposlenom. Gledanje na sat ili kucanje na mobilnom pokazuje nezainteresovanost. Jedan od načina da procenite kompaniju u kojoj bi trebalo da se zaposlite je ponašanje osobe koja sedi preko puta vas na intervjuu – pretpostavljenog ili osobe iz odeljenja za ljudske resurse. Ako su fokusirani isključivo na sebe, onda imate posla sa egoističnim ljudima. Tokom intervjua za posao fokus mora biti na vama, kako bi poslodavac mogao da proceni da li ste pravi kandidat za poziciju za koju ste se prijavili.