Danska od 1. januara 2027. godine uvodi novu mogućnost zapošljavanja stranih radnika, a među državama čiji će državljani moći da koriste ovu šemu nalazi se i Srbija.
Nova mogućnost mogla bi da bude zanimljiva kvalifikovanim radnicima koji planiraju da posao potraže u Danskoj, ali važno je naglasiti da program ne predstavlja otvorenu radnu dozvolu. Kandidat će najpre morati da pronađe konkretnog poslodavca koji ispunjava propisane uslove, piše Blic.
Godišnja plata mora da bude najmanje 322.000 kruna
Prema novim pravilima, strani radnik moraće da ima ugovorenu godišnju zaradu od najmanje 322.000 danskih kruna.
To je približno 43.000 evra godišnje, odnosno oko 3.600 evra bruto mesečno.
Ovaj prag je niži od zarade koja se traži u pojedinim drugim danskim programima za zapošljavanje stranaca, zbog čega bi nova šema mogla da otvori mogućnost zapošljavanja većem broju radnika.
Međutim, sama visina plate neće biti dovoljna za dobijanje dozvole.
Srbija je među 16 država čiji građani mogu da konkurišu
Nova danska šema obuhvatiće ukupno 16 država, a na spisku se nalaze:
- Srbija
- Albanija
- Australija
- Australija
- Brazil
- Kanada
- Kina
- Indija
- Japan
- Malezija
- Moldavija
- Crna Gora
- Severna Makedonija
- Singapur
- Ukrajina
- Ujedinjeno Kraljevstvo
- Sjedinjene Američke Države
Program počinje da se primenjuje 1. januara 2027. godine.
Nije dovoljno samo pronaći posao
Jedna od najvažnijih stvari za zainteresovane građane jeste da nova šema ne znači da će neko moći da ode u Dansku, a zatim slobodno traži posao.
Potrebno je najpre dobiti konkretnu ponudu za zaposlenje od danske kompanije koja ispunjava sve uslove za učešće u programu.
Tek nakon toga radnik može da pokrene postupak za dobijanje odgovarajuće radne dozvole.
Zato će provera poslodavca biti veoma važna pre prihvatanja ponude.
Koje firme u Danskoj mogu da zapošljavaju strance?
Nova pravila predviđaju i stroge uslove za kompanije koje žele da koriste ovu mogućnost.
Danski poslodavac moraće, između ostalog, da:
- bude obuhvaćen odgovarajućim kolektivnim ugovorom;
- posluje najmanje dve godine;
- ima najmanje 10 zaposlenih sa punim radnim vremenom u Danskoj;
- ispunjava dodatne uslove nadležnih danskih organa;
- bude registrovan i dobije potvrdu da ispunjava uslove programa.
To znači da neće svaka kompanija moći da dovodi radnike iz Srbije i drugih država koje se nalaze na spisku.
Poslodavac mora da ima sertifikat
Jedan od ključnih elemenata nove šeme biće potvrda odnosno sertifikat koji poslodavcu omogućava da koristi program.
Zbog toga će građani koji dobiju ponudu za posao morati da obrate pažnju ne samo na uslove rada i visinu plate već i na to da li kompanija ispunjava uslove za zapošljavanje stranih radnika kroz ovu šemu.
Drugim rečima, nije dovoljno da danska firma ponudi posao i platu iznad propisanog minimuma. I sam poslodavac mora da bude kvalifikovan za učešće u programu.
Nova mogućnost, ali ne i garancija za odlazak
Nova šema predstavlja dodatnu mogućnost za građane Srbije koji žele da rade u Danskoj, ali ne znači da će svako ko ispunjava uslov zarade automatski dobiti radnu dozvolu.
Najpre je potrebno pronaći odgovarajući posao, zatim proveriti da li poslodavac ima pravo da učestvuje u programu, a potom podneti zahtev za dozvolu.
Za zainteresovane radnike zato će posebno biti važno da pažljivo provere kompaniju i uslove navedene u ugovoru pre nego što prihvate ponudu.
Šta nova pravila znače za građane Srbije?
Za Srbiju je najvažnija informacija to što se nalazi među 16 država čiji će državljani moći da koriste novu dansku šemu.
Program počinje 1. januara 2027., a minimalna godišnja zarada iznosi 322.000 danskih kruna.
Ipak, put do dozvole neće biti automatski. Potrebna je konkretna ponuda za posao od poslodavca koji ispunjava uslove, dok će kompanija morati da ima odgovarajuću potvrdu nadležnih organa.
Za radnike iz Srbije to bi mogla da bude nova ruta ka danskom tržištu rada, posebno za one koji mogu da pronađu posao kod kompanija koje budu uključene u ovaj program.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)