ŽAO MU ŠTO IH NIJE RANIJE OTPUSTIO Direktor čuvenog brenda ima strog pristup poslu, ali je vrlo isplativ

Foto: Shutterstock

Izvršni direktor kompanije Levis rekao je u intervjuu za Cnbc da je zauzeo čvrst pristup kada je u pitanju otpuštanje ljudi.

Čarls Berg, takođe poznat kao Čip Berg, dao je komentare o svojoj strategiji regrutovanja. Takođe je govorio o svom stilu rukovođenja i nekim od svojih najvećih žaljenja u renomiranoj kompaniji teksasa.

Berg je postao predsednik i direktor izvršne kompanije 2011., kada je prodaja opadala, a lojalnost brendu bledela.

On je u intervjuu ispričao da je već drugi dan, po preuzimanju posla, uvideo da je najbolji način da transformiše kompaniju – otpuštajući više od polovine rukovodilaca, prenosi Biznis Insajder.

– Najlakši način za promenu kulture je da promenite ljude. Imao sa 11 direktnih izveštaja i u prvih 18 meseci njih devet je nestalo – rekao je Berg.

Kada su ga pitali za najveće žaljenje, Berg je odgovorio:

Ovo je otrcana izreka i mnogo se govori, ali verovatno nedovoljno brzo otpuštanje ljudi, kada sam znao da nešto nije u redu.

Dodao je da žali i što talentovani ljudi nisu brže napredovali.

– Izgubili smo ljude za koje mi je žao što smo ostali bez njih. Na kraju dana, to je igra brojki.

Činilo se da su se njegovi postupci isplatili jer je kompanija prijavila godišnji rast prihoda od 8% u 2017. – što je najveći u deceniji. Kompanija je zabeležila rast od 3% prethodne godine. Kompanija je ostvarila rast prihoda od 14% u 2018. godini, što je najveći rast u više od 25 godina.

Nakon što je više od decenije vladao brendom teksasa, Berg se povlači sledeće godine, a naslediće ga Mišel Gas, bivša izvršna direktorka Kohl’s-a.

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.

Možda vas zanima

TO SE ZOVE ZARADA Za samo par meseci upisali su profit više od milijardu dolara

14:20

Biz Lifestyle