Devojka hoće da radi, ali je teraju da ode na zaslužen odmor, i to se dešava. Lene Vindenes (28) je zaposlena je kao menažder za društvene mreže u Norveškoj, živi u Oslu, a radi u kompaniji koja sve svoje zaposlene takoreći „tera“ da leti idu na odmor dvadesetak dana.
Letnja sezona putovanja je u punom jeku i mnogi radnici bi rado planirali odmor, ali nema svaka kompanija/država istu radnu, to jest korporativnu kulturu.
Konkretno u SAD, radi se prekovremeno, i praktično nema državnog zakona koji bi garantovao plaćeni odmor. Stoga je Amerikancima teško da iskoriste slobodne dane koji se gomilaju.
Prosečan Amerikanac se svesno odriče 9 i po dana odmora svake godine, odnosno „poklanja“ ih firmi, a i kada uzmu slobodno vreme – većina kaže da nije u stanju da prestane da radi.
Drugim rečima, angažovani su čak iako ispijaju neki koktel na plaži, ili proveravaju mejlove i poruke čim slete na aerodrom. Takav je slučaj i sa Lene Vindenes, koja pada u iskušenje da proveri svoje poslovne poruke i kada je na odmoru.
Ali, kao i mnogi evropski radnici, ona po zakonu ima pravo na značajan iznos plaćenog odsustva. Njena kompanija garantuje 25 plaćenih dana godišnjeg odmora, a ona mora da uzme tri nedelje odmora tokom leta, između juna i avgusta.
Jednom je uzela četiri nedelje da putuje po Evropi, ali priznaje da joj je „zaista teško“ da ne proveri mejlove kada je van radnog vremena.
Dodaje i da joj je vraćanje na posao, posle nekoliko nedelja odmora, „uvek neodoljivo“.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.