„ONOME ČEGA NEMA RASTE CENA“ Plate u privatnom sektoru sve veće, a najveća je potraga za IT kadrom

BizPortal | 10:52 | 10.07.22 Finansije

Zbog toga što veliki broj stručne radne snage odlazi u inostranstvo privatne kompanije se trude da radnike zadrže sa većim platama i drugim beneficijama.

Računar, Pisanje, kucanje. kompjuter, Centralni informacioni sistem

Foto: Pixabay

Prema zvaničnoj statistici i dalje su zarade u privatnom sektoru niže nego u javnom, u proseku. Ali iza proseka je dve trećine zaposlenih koji zarađuju manje od proseka, i trećina onih sa znatno većim primanjima. U toj natprosečnoj manjini, u privatnom sektoru su informatičari neretko rekorderi po primanjima u zemlji.

Prema tvrdnjama magazina Ekonomist, trenutno Zapadu nedostaje milion i po IT stručnjaka, do 2025. faliće im četiri miliona. Taj deficit pokrenuo je trku poslodavaca da IT stručnjacima nude sve bolje uslove rada i sve veće zarade. Srpski informatičari uglavnom rade za strance, zarađuju priznaju i do 8.500 evra prijavljene plate.

– U samoj IT industriji veliko je takmičenje za kadrovima, a svako ko nije u potpunosti prijavljen na svoju platu, ne može da iskoristi celo svoje primanje od kreditne sposobnosti pa nadalje. U suštini upravo zbog toga, zbog tog nekog takmičenja za kadrovima, takve ponude verujem da postoje, ali već počinju da budu manjina – kaže Nebojša Bjelotomić, direktor inicijative Digitalna Srbija.

U svakom slučaju informatičari su među najplaćenijima u zemlji. Ali zbog znatno većeg broja radnika angažovnih na slabo plaćenim poslovima u proizvodnji ili trgovini, zvanična statistika pokazuje da su i dalje u proseku zarade u javnom sektoru veće nego u privatnom.

U prva četiri meseca ove godine za 11 odsto, potvrđuju u Narodnoj banci, ali podsećaju i da je pre osam godina razlika bila 26 odsto.

Do porasta plata u privatnom sektoru, kažu stručnjaci, došlo je i zbog nedostataka odgovarajućih kadrova.

– U ovom trenutku praktično od 730 različitih zanimanja koja postoje u privredi Srbije preko 140 zanimanja je deficitarno i firme se s teškom mukom bore da zadrže zaposlene koji ili odlaze u inostranstvo ili ih nema dovoljno na tržištu rada. Čak imamo situaciju da poslodavci u privatnom sektoru sve više jedni drugima otimaju zaposlene, tj. nude im veću zaradu da bi prešli da rade kod njih iz neke prethodne privatne kompanije – navodi Dragoljub Rajić, izvršni direktor Mreže za poslovnu podršku.

Onome čega nema raste cena, tako da je i sve manje firmi koje zaposlenima deo zarade isplaćuju na ruke, tvrde upućeni.

– To je država propisima koje su počeli da važe 2020. godine suzbila i da danas i zahvaljujući olakšicama koje je država tada dala svima, ne samo IT firmama, li kod IT firmi se najviše osetilo. Davanjem tih olakšca jednostavno je stimulisano da se isplaćuju i tako velike plate kao što postoje u IT firmama – naglašava Đerđ Pap, stručnjak za porez.

Procenjuje se da u IT sektoru u Srbiji radi gotovo 70.000 ljudi, od ukupno više od 2 miliona 300.000 zaposlenih. Za sada nedovoljno da bitnije promeni statističke proseke zarada.