Mađarska prestonica Budimpešta, zauzela je prvo mesto na listi najboljih gradova na svetu za rad i odmor, ili „workcation“ (radnom odmoru), koju je sastavio operater fleksibilnih i hibridnih radnih prostora International Workplace Group.
Rezultati su zasnovani na internom istraživanju kao i nalazima ankete sprovedene među 1.000 hibridnih radnika širom sveta.
Hibridni i rad na daljinu, koji su dobili na značaju tokom pandemije Covid-19 kada su preduzeća širom sveta privremeno zatvorila kancelarije kako bi se pridržavala zdravstvenih standarda, postali su trajno rešenje za mnoge kompanije.
Broj ljudi koji rade od kuće povećao se petostruko između 2019. i 2023. godine, a 40 odsto zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama trenutno radi na daljinu najmanje jedan dan nedeljno, prema izveštaju Stanfordskog instituta za ekonomska istraživanja.
- Zahvaljujući tehnologiji u oblaku koja može biti dostupna bilo gde u svetu, pod uslovom da postoji kvalitetna internet konekcija... nije ni čudo što sve više pojedinaca prihvata ideju kombinovanja rada sa putovanjima, bilo da je to nekoliko dana produženih na kraju odmora ili nekoliko meseci kao digitalni nomadi - rekao je Mark Dikson, osnivač i izvršni direktor International Workplace Group.
Digitalni nomadi i hibridni radnici - Nova radna snaga modernog doba
Pandemija Covid-19 nije samo promenila način na koji radimo već je redefinisala samu prirodu rada. Hibridni i rad na daljinu, nekada rezervisani za privilegovane profesije, postali su svakodnevnica. Kompanije su se morale brzo prilagoditi novim okolnostima, a zaposleni su dobili priliku da istraže fleksibilnije modele rada. Radnici više nisu vezani za kancelarijske stolice i monitore, već mogu da rade iz udobnosti svog doma, lokalnog kafića ili čak egzotične destinacije. Ova promena je stvorila novu dinamiku, omogućavajući zaposlenima da pronađu ravnotežu između posla i privatnog života na način koji je pre pandemije bio gotovo nezamisliv.
Pojam digitalnih nomada postao je sinonim za slobodu, fleksibilnost i avanturu. Ova nova generacija radnika koristi tehnologiju kako bi radila sa bilo koje tačke na planeti, od urbanih središta do mirnih tropskih plaža. Gradovi kao što su Budimpešta, Barselona i Singapur ne samo da nude izvrsne uslove za život i rad, već i bogatu kulturnu ponudu koja dodatno obogaćuje iskustvo digitalnih nomada. Ovi gradovi prepoznaju važnost privlačenja ove nove vrste radne snage i investiraju u infrastrukturu, kao što su brzi internet, co-working prostori i digitalne nomadske vize, kako bi postali globalni centri za rad i život.
[caption id="attachment_14382" align="alignnone" width="640"]
pixabay.com/coworkingbansko[/caption]
Prema izveštaju IWG-a, 84 odsto hibridnih radnika je produžilo ili bi razmotrilo produženje odmora kako bi radili na daljinu, dok je 75 odsto izjavilo da „sloboda da mogu raditi bilo gde povećava njihovo zadovoljstvo poslom.“
Benefiti 'workcation' modela - Ni rad ni odmor
Kombinovanje rada i odmora, poznato kao „workcation“, postaje sve popularnije kako radnici traže načine da poboljšaju svoju produktivnost i istovremeno uživaju u novim iskustvima. Ovaj model nije samo prilika da se izbegne svakodnevna rutina već i da se poveća kreativnost i inovativnost. Boravak u novom okruženju, upoznavanje različitih kultura i uživanje u prirodnim lepotama može podstaći nove ideje i motivaciju, što se često prenosi i na kvalitet rada. Radnici koji kombinuju posao i putovanja imaju tendenciju da budu srećniji i zadovoljniji, što direktno utiče na njihovu produktivnost i lojalnost prema poslodavcu.
Dok je 'workcation' model privlačan za radnike, kompanije se suočavaju sa izazovima u implementaciji ove nove radne prakse. Potrebno je osigurati da radnici imaju sve potrebne resurse i podršku, bez obzira na njihovu lokaciju. S druge strane, ovaj trend donosi i nove prilike za poslodavce. Kompanije koje prihvataju fleksibilne radne modele mogu privući talentovane profesionalce iz celog sveta, povećavajući tako svoju konkurentnost na globalnom tržištu. Istovremeno, ovakva fleksibilnost može poboljšati zadržavanje zaposlenih, jer radnici cene mogućnost da kombinuju posao sa svojim ličnim interesima i željama.
Kako se radni pejzaž nastavlja razvijati, možemo očekivati dalju ekspanziju fleksibilnih radnih aranžmana i porast broja digitalnih nomada. Gradovi širom sveta već prepoznaju ovaj trend i prilagođavaju se potrebama modernih radnika, nudeći kombinaciju poslovnih i kulturnih sadržaja, uz istovremeno zadržavanje pristupačnosti i kvaliteta života. U narednim godinama, 'workcation' model mogao bi postati standard za mnoge profesionalce, dok će kompanije koje prepoznaju i iskoriste ovaj trend imati prednost u privlačenju i zadržavanju najboljih talenata.
Kako su se rangirali svetski gradovi
Izveštaj IWG-a uporedio je 30 gradova širom sveta ocenjujući ih na skali od 10 u sledećim kategorijama:
- Klima
- Kultura
- Smeštaj
- Transport
- Hrana
- Troškovi života (cena kafe)
- Sreća
- Brzina interneta
- Održivost
- Dostupnost fleksibilnih radnih prostora
Ovi kriterijumi su odabrani kako bi se „pomoglo u merenju koliko su udobna ili pogodna okruženja u inostranstvu, posebno kada se uzmu u obzir radne obaveze,“ rekao je Dikson za CNBC Make It.
- Pored osnovnih uslova za život (smeštaj, transport, hrana itd.), postoje ključni faktori koji mogu imati značajan uticaj na produktivnost radnika, kao što su brzina interneta i dostupnost fleksibilnih radnih prostora - dodao je on.
Budimpešta je zauzela prvo mesto na ovogodišnjoj listi, postigavši visoke ocene u kategorijama smeštaja (9,5/10), transporta (9,5/10), održivosti (8,5/10) i brzine interneta (8/10).
- Mađarska prestonica je poznata po svojoj klasičnoj arhitekturi, privlačeći oko 12 miliona međunarodnih turista godišnje... [i] se može pohvaliti sa više od 200 muzeja i galerija, živopisnim četvrtima i brojnim zelenim površinama, što je čini idealnim izborom za digitalne nomade - navodi se u izveštaju.
Top 10 gradova za workcation, prema IWG-u:
- Budimpešta
- Barselona
- Rio de Žaneiro
- Peking
- Lisabon
- Njujork
- Singapur
- Džakarta
- Los Anđeles
- Milan
Barselona, koja je prošle godine zauzela prvo mesto, i dalje je omiljena među hibridnim radnicima. Pored svoje vize za digitalne nomade, pouzdane transportne infrastrukture i relativno pristupačnih troškova života, ovaj španski grad nudi „živahnu atmosferu, zadivljujuću arhitekturu i gotovo celogodišnje sunce,“ navodi se u izveštaju, prenosi CNBC.
Barselona je visoko ocenjena u kategorijama transporta (9/10), klime (8,5/10) i smeštaja (8,5/10), koje mere cenu mesečne karte za prevoz, ukupne sunčane sate godišnje i prosečnu mesečnu kiriju.
[caption id="attachment_99739" align="alignnone" width="1000"]
Foto: Shutterstock[/caption]
Gradovi u Aziji takođe su se istakli na ovogodišnjoj listi, sa Pekingom, Singapurom i Džakartom koji su ušli u top 10. Peking je ove godine pao za jedno mesto na četvrtu poziciju.
U međuvremenu, Singapur je ostvario impresivan skok od 14 mesta u odnosu na prošlu godinu, zauzevši sedmo mesto. Grad-država je izuzetno dobro ocenjen u kategorijama kvaliteta interneta (10/10) i održivosti (9/10).
Singapur, koji se može pohvaliti drugim najboljim aerodromom na svetu, služi kao „globalna kapija za jugoistočnu Aziju,“ što ga čini atraktivnom destinacijom za putnike. Singapur je takođe proglašen najsrećnijom zemljom Azije drugu godinu zaredom i na putu je da ponudi pokrivenost 5G mrežom širom ostrva do 2025. godine, prema IWG-u.
- Ovaj trend će se dodatno ubrzati, i nastavićemo da vidimo sve više kompanija koje prihvataju politike rada sa bilo koje lokacije (WFA) kako bi poboljšali ravnotežu između poslovnog i privatnog života svojih zaposlenih i povećali svoju privlačnost kao poslodavci - rekao je Dikson.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
