GASTARBAJTERI, STIGLA SU NOVA PRAVILA Olakšan je put do posla u Nemačkoj, a uvodi se i „vajld kart“

Tamara Đurđević | 15:50 | 12.07.23 Biz info

Nedostaje im 600.000 kvalifikovanih radnika.

Pixabay

Državni dom saveznog parlamenta sada je odobrio odobrio uredbu koju je prošlog meseca usvojio Bundestag i to u prevodu znači i nova pravila za radnike sa Balkana, što znači – gastarbajteri, stigla su nova pravila, i olakšan put do posla.

Novo pravilo značajno će olakšati dolazak do posla i mnogim Srbima koji planiraju tek da se sele, jer je zemlja očigledno spremna da kod dosadašnjih uslova progleda kroz prste, a IT stručnjacima neće trebati ni diploma.

Nemačkoj nedostaju kvalifikovani radnici i 600.000 radnih mesta već sada je upražnjeno. Podaci pokazuju i da će u Nemačkoj do 2035. u biti sedam miliona manje ljudi na tržištu rada,a ukoliko se doseljavanje osetno ne pojača. I to je osnovni i razlog za donošenje ključnih promena u tamošnjoj regulativi.

Nova regulativa podrazumeva takozvane „karte šansi“. Ona svim kandidatima daje određene bonuse za useljenje u državu i olakšava boravak. Svi koji je budu posedovali, moći će da borave u Nemačkoj godinu dana i u tom periodu imaće pravo da traže posao. Novi zakon posebno je naklonjen IT stručnjacima, kojima diploma neće biti potrebna već samo način da dokažu svoje kvalifikacije i tako dođu do posla u Nemačkoj.

Uslovi za dobijanje „karte šansi“

Do karte šansi lako će dolaziti oni koji su već u zemlji, a svako ko je tamo završio školovanje bilo kog stepena dobijaće je automatski.

Međutim, oni koji u Nemačku tek planiraju da se sele i da traže posao, moraće da ispune tri od četiri kriterijuma:

-Obrazovanje (kvalifikacija) iz inostranstva,

-Radno iskustvo od barem tri godine,

-Znanje nemačkog ili raniji boravak u Nemačkoj,

-Da je mlađi od 35 godina.

– Ko bude imao dovoljno bodova, moći će da dođe u Nemačku i potraži posao. Iz godine u godinu bismo, u skladu sa potrebama, određivali kontingent koliko ljudi može da dobije kartu šansi kako bi jedno određeno vreme tražili posao ili praksu. Tokom tog perioda će morati finansijski sami da se staraju o sebi – ocenili su tamošnji zvaničnici.

Prema tvrdnjama tamošnjih zvaničnika, „karta šansi“ bi trebalo da olakša i sam dolazak u Nemačku, pa čak i bez radnog mesta, a gastarbajteri bi mnogo lakše mogli da nađu posao.

Takozvana „karta šansi“ veoma podseća na američku ili kanadsku zelenu kartu (Green Card). Karta šansi odnosi se isključivo na pozicije koje su deficitarne. Ona predstavlja jedino rešenje kako bi se konačno stalo u kraj nedostatku radne snage.

Radne dozvole za 25.000 Balkanaca godišnje

Još u doba migrantske izbegličke krize utvrđeno je da u ovoj evropskoj zemlji godišnje oko 25.000 ljudi iz zemalja Zapadnog Balkana može dobiti radne dozvole, čak i kad su u pitanju nekvalifikovani radnici koji traže posao u Nemačkoj. Međutim, ovog leta se ispostavilo da ni to nije dovoljno.

Posle oporavka nakon ere lokdauna, zemlji je odjednom zafalilo mnogo radne snage, a posebno u ugostiteljstvu. Slično se desilo sa aerodromima i avio-kompanijama koji su otpuštali ljude tokom perioda lokdauna, što je izazvalo haos.

Ono što je sada neizvesno i Nemcima, jeste pitanje da li Zapadni balkan „presušio“ i koliko još ima ljudi spremnih da pakuju kofere. To su ove godine dobro osetili u hrvatskom turizmu gde konobari i sobarice, umesto iz Srbije i BiH, sve češće dolaze iz Nepala i Filipina.

Nemačkoj nedostaje 600.000 radnika

Ministar privrede Robert Habek je ponovio da u Nemačkoj ima nedostatak kvalifikovanih radnika i da 600.000 radnih mesta zvrji prazno „jednostavno jer nema ljudi“, što je prilika za gastarbajteri iz naših krajeva.

– Useljavanje stranih radnika je u interesu Nemačke, rekao je ministar rada Hubertus Hajl, opisavši novi zakon kao „istorijski“, jer „inače će nedostatak radnika u Nemačkoj trajno prikočiti privredni rast“ – objasnio je.

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.