Mnogo kompanija iz tehnološke, medijske, finansijske i maloprodajne industrije značajno je smanjilo broj zaposlenih u 2023. godini. Tehnološki giganti poput IBM-a, Gugla, Majkrosofta, finansijski divovi poput Goldman Saksa otpustile su na hiljade radnika.
U nastavku sledi niz kompanija koje planiraju otpuštanja ili su već započele sa njima u 2024. godini.
Ova godina takođe izgleda sumorno. A tek je maj.
Gotovo 40 odsto poslovnih lidera koje je anketirao sajt "ResumeBuilder" smatra da su otpuštanja verovatna u njihovim kompanijama ove godine, a oko polovina kaže da će njihove kompanije implementirati zamrzavanje zapošljavanja. "ResumeBuilder" je razgovarao sa oko 900 lidera u organizacijama sa više od 10 zaposlenih. Polovina ispitanih je kao razlog navela zabrinutost zbog recesije.
Drugi važan faktor je veštačka inteligencija. Oko četiri od deset ispitanika reklo je da će sprovesti otpuštanja kako bi zamenili radnike veštačkom inteligencijom. Dropbox, Gugl i IBM su već najavili otpuštanja koja su povezana sa veštačkom inteligencijom, piše Biznis Insajder.
Najk (Nike)
Najk (Nike) je najavio svoje planove za smanjenje troškova na osnovu izveštaja o zaradi u decembru 2023. godine, gde su diskutovali o sporom rastu prodaje. Ovaj poziv je kasnije rezultirao padom Najkovih akcija.
- Vidimo indikacije opreznijeg ponašanja potrošača širom sveta - rekao je finansijski direktor Najk, Met Frend, u decembru. Najkov plan za smanjenje troškova do 2 milijarde dolara uključivaće otpremnine.
Gigant sportske odeće Nike je u svom izveštaju o zaradi za drugi kvartal 21. decembra najavio inicijativu za smanjenje troškova do 2 milijarde dolara koja će trajati naredne tri godine. Kao deo te inicijative, kompanija je rekla da očekuje otpuštanja. Nike nije otkrio tačno koliko će radnih mesta biti pogođeno, ali očekuje da će zabeležiti između 400 i 450 miliona dolara pretporeznih troškova, uglavnom u svom trećem fiskalnom kvartalu i uglavnom zbog troškova otpremnina.
Druga područja za smanjenje troškova koje je kompanija identifikovala uključuju "povećanje automatizacije i upotrebu tehnologije" i "pojednostavljivanje našeg asortimana proizvoda."
Gugl (Google)
Google je 10. januara otpustio stotine radnika u svojoj centralnoj inženjerskoj diviziji i članove svojih hardverskih timova — uključujući one koji rade na njegovom glasovnom asistentu. U mejlu nekim pogođenim zaposlenima, kompanija ih je ohrabrila da razmotre prijavu na otvorene pozicije u Guglu ako žele da ostanu zaposleni. Prema emailu, 9. april će biti poslednji dan za one koji ne uspeju da osiguraju novu poziciju. Tehnološki gigant je otpustio hiljade tokom 2023. godine, počevši sa smanjenjem od 6% svoje globalne radne snage (oko 12.000 ljudi) u januaru prošle godine.
Google je otpustio još stotine radnika u 2024.
[caption id="attachment_71024" align="alignnone" width="1000"]
Foto: achinthamb / Shutterstock.com[/caption]
Diskord (Discord)
Zaposleni u Discordu su saznali za otpuštanja na sastanku sa svim zaposlenima i u memorandumu koji je poslao izvršni direktor Džejson Sitron početkom januara.
- Rasli smo brzo i proširili našu radnu snagu čak 5 puta od 2020. godine - rekao je Citron u memorandumu - Kao rezultat toga, preuzeli smo više projekata i postali manje efikasni u načinu na koji smo radili.
U avgustu 2023. godine, Discord je smanjio broj zaposlenih za 4odsto. Prema CNBC-u, kompanija je procenjena na 15 milijardi dolara u 2021.
Discord otpušta 170 zaposlenih.
Sitigrup (Citigroup)
Otpuštanja najavljena u januaru su deo veće inicijative Citigroupa za restrukturiranje poslovanja i mogla bi ostaviti kompaniju sa preostalim brojem zaposlenih od 180.000 — isključujući operacije u Meksiku. Na pozivu o zaradi tog meseca, banka je rekla da bi otpuštanja mogla uštedeti kompaniji do 2,5 milijardi dolara nakon što je pretrpela veoma razočaravajući poslednji kvartal prošle godine.
Citi će otpustiti 20.000 zaposlenih kao deo svoje korporativne reorganizacije.
Tvič (Twitch)
Twitch je 10. januara najavio da će otpustiti 500 radnika, što će uticati na više od trećine zaposlenih u kompaniji za live-streaming. Izvršni direktor Den Klensi je najavio otpuštanja u memorandumu, rekavši osoblju da, iako je kompanija pokušala da smanji troškove, operacija je značajno veća nego što je potrebno.
- Kao što svi znate, trudili smo se tokom prošle godine da vodimo naš posao što je moguće održivije - napisao je Klensi. "Nažalost, još uvek imamo posla da uravnotežimo našu kompaniju i žalim što moram da podelim da preduzimamo bolan korak smanjenja broja zaposlenih za nešto više od 500 ljudi širom Twitcha."
Blekrok (BlackRock)
Izvršni direktor BlackRocka Leri Fink i predsednik kompanije Rob Kapito najavili su u januaru da će otpuštanja uticati na oko 600 ljudi iz radne snage od oko 20.000 zaposlenih. Međutim, kompanija planira da se proširi u drugim oblastima kako bi podržala rast na svojim prekomorskim tržištima.
- Dok se pripremamo za 2024. godinu i ovaj veoma uzbudljiv ali jasno drugačiji pejzaž, preduzeća širom firme su razvila planove za preusmeravanje resursa - rekli su lideri kompanije u memorandumu.
To je treći krug otpuštanja u poslednjih godinu dana. Fink i Kapito su takođe napisali u svom memorandumu da bi "nove tehnologije" mogle pomoći BlackRocku da "postigne značajne efikasnosti u načinu na koji poslujemo". Očekuju da nadoknade otpuštanja dodatnim zapošljavanjem ove godine.
- Čak i sa ovim promenama, do kraja 2024. godine, očekujemo da ćemo imati veću radnu snagu dok nastavljamo da dodajemo ljude i gradimo kapacitete za podršku ključnim oblastima rasta - stoji u memorandumu.
[caption id="attachment_46839" align="alignnone" width="1000"]
Foto: Shutterstock[/caption]
Retn d ranvej (Rent the runway)
"Rent the Runway" smanjuje 10 odsto svojih korporativnih poslova kao deo restrukturiranja, što utiče na 37 zaposlenih, kao deo restrukturiranja, prema regulatornom dokumentu podnetom u ponedeljak. Kompanija za pretplatu na odeću očekuje da završi restrukturiranje do kraja drugog kvartala. Kao deo restrukturiranja, predsednica i COO Rent the Runway Anushka Salinas je dala ostavku. Izvršna direktorka Jennifer Hyman preuzeće Salinasinu ulogu predsednice.
Goldman Saks (Goldman Sachs)
Izvršni direktor Goldman Sachsa, Dejvid Solomon, rekao je da se kompanija nada da će završiti otpuštanja do sredine januara, što bi moglo uticati na 3.200 zaposlenih. U oktobru prošle godine, Solomon je rekao da banka očekuje da će dodati samo "veoma spor" broj novih zaposlenih tokom godine. Solomon je dodao da bi sve veća ulaganja u veštačku inteligenciju mogla značiti dodatne troškove.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
