Programi obuhvataju subvencionisanu stručnu praksu, pripravništvo i sticanje praktičnih znanja, uz finansijsku podršku države i lokalnih samouprava.

U skladu sa Akcionim planom za sprovođenje Strategije zapošljavanja za period od 2024. do 2026. godine, autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave mogu da konkurišu za sredstva iz republičkog budžeta, pod uslovom da obezbede više od polovine potrebnog iznosa. Izuzetak su nerazvijene i devastirane opštine, kojima Ministarstvo može odobriti sufinansiranje i uz manji procenat lokalnog učešća.

Jedna od ključnih mera u 2026. godini je finansiranje stručne prakse, namenjene nezaposlenima koji se osposobljavaju za samostalan rad u zanimanju za koje su stekli obrazovanje. Ova mera ne podrazumeva zasnivanje radnog odnosa, već se koristi za obavljanje pripravničkog staža ili sticanje uslova za polaganje stručnog ispita.

Program stručne prakse može trajati do 12 meseci, a Nacionalna služba za zapošljavanje isplaćuje mesečnu novčanu pomoć i troškove prevoza u iznosu od 50.000 dinara za lica sa srednjim obrazovanjem i 55.000 dinara za visokoobrazovane, uz plaćene doprinose za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.

U realizaciji programa mogu učestvovati poslodavci iz privatnog sektora sa stoprocentnim privatnim kapitalom, kao i javni poslodavci, s tim da učešće javnog sektora ne može preći 40 odsto ukupnog broja angažovanih lica. Prednost imaju ustanove iz oblasti zdravstva, socijalne zaštite, obrazovanja i pravosuđa. Posebni uslovi važe za AP Kosovo i Metohiju, kao i za nerazvijene opštine, gde je omogućeno šire učešće poslodavaca.

Akcioni plan predviđa i nastavak mere pripravništva, naročito za mlade sa visokim obrazovanjem. Ova mera podrazumeva zapošljavanje kod privatnog poslodavca uz stručno osposobljavanje za rad u struci, a finansijska podrška traje do godinu dana, u zavisnosti od nivoa kvalifikacija. Nacionalna služba za zapošljavanje refundira poslodavcu neto minimalnu zaradu uvećanu za 20 odsto, kao i pripadajuće poreze i doprinose.

Pravo učešća u ovom programu imaju mladi do 30 godina starosti koji su najmanje tri meseca na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje i nemaju odgovarajuće radno iskustvo, uz izuzetke za određene osetljive kategorije.

Posebna mera pripravništva namenjena je i mladima sa srednjim obrazovanjem. Za razliku od stručne prakse, ovde se zasniva radni odnos, a finansijska podrška traje do šest meseci. Tokom tog perioda NSZ refundira poslodavcu neto minimalnu zaradu i doprinose, dok poslodavac isplaćuje zaradu u skladu sa zakonom.

Akcioni plan obuhvata i meru sticanja praktičnih znanja, namenjenu nezaposlenima kojima nedostaju konkretne veštine potrebne za obavljanje određenih poslova. Program se sprovodi kod poslodavaca iz privatnog sektora i obuhvata lica bez srednjeg obrazovanja, dugoročno nezaposlene sa srednjom stručnom spremom, kao i pripadnike osetljivih grupa, uključujući osobe sa invaliditetom, Rome i korisnike socijalne pomoći.

U okviru ove mere poslodavac zasniva radni odnos sa nezaposlenim licem na određeno ili neodređeno vreme, uz obavezu zadržavanja zaposlenog i nakon završetka programa. Nacionalna služba za zapošljavanje refundira neto minimalnu zaradu i doprinose u trajanju od tri ili šest meseci, u zavisnosti od vrste ugovora o radu.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.