UPRKOS KRIZI – POSLODAVCI ODREŠILI KESU KOD ZAPADNIH SUSEDA Razultati istraživanja o kretanju plata i dodatnih beneficija na hrvatskom tržištu

BizPortal | 17:21 | 17.08.22 Biz info

U ovom istraživanju je učestvovalo 129 kompanija.

Shutterstock

Istraživanje kretanja plata i dodatnih beneficija na hrvatskom tržištu, koje je sprovela kompanija Manpower, pokazalo je da je većina poslodavaca, njih 60,5 odsto ispitanih, u prvoj polovini godine, uprkos krizi, povećala plate i naknade, ali i da je oni dodatno ne motivišu zaposlene transformativnim obrazovanjem i obukom.

U prvoj polovini ove godine 60,5 odsto svih kompanija obuhvaćenih istraživanjem povećalo je plate svojim zaposlenima, dok je njih 32,6 procenata povećalo naknade i/ili novčane podsticaje, objavljeni su danas rezultati ankete.

Nadalje, u drugoj polovini ove godine 27,9 odsto svih ispitanika planira povećanje zarada do 5 odsto, njih 24,8 odsto za 6 do 10 procenata, dok 10,9 odsto planira povećanje zarada od 11 do 15 procenata, a 6,2 odsto za 16 do 21 procenat. prenosi portal index.hr.

„Većina planira da nastavi sa povećanjem plata i beneficija“

Istraživanje o projekcijama plata i beneficija za drugu polovinu 2022. pokazuje da se trendovi iz prve polovine godine nastavljaju, navodi Manpover.

-Većina poslodavaca planira da nastavi sa povećanjem plata i beneficija prvenstveno u cilju zadržavanja sadašnjih zaposlenih. Kriza na tržištu rada ne jenjava, a raste svest o potrebi privlačenja i zadržavanja zaposlenih različitim nematerijalnim pristupima. Jedan od njih je dovođenje u pitanje i modifikovanje sada zastarele paradigme rada – životnog balansa, posebno u kontekstu najnovijih stručnih saznanja o podsticanju unutrašnje motivacije smislom i svrhom – jer život ne čeka kraj radnog vremena da bi počeo da se dešava – rekla je Ana. Jadrešin, viši konsultant za ljudske resurse.

U istraživanju je učestvovalo 129 kompanija

Manpower navodi da je u anketi ‘Plate i dodatne beneficije’ učestvovalo 129 kompanija iz 14 različitih poslovnih sektora, od kojih je većina iz sektora robe široke potrošnje (23,3 odsto), proizvodnje i automobilske industrije (18,6 procenata), te informacionih tehnologija (16,3 odsto). ). Najviše kompanija posluje iz Zagreba i okoline (72,9 posto).

Manpower posluje u više od 80 zemalja i globalni je lider u rešenjima za zapošljavanje i ljudske resurse, a u Hrvatskoj radi od 2008. godine.