Dom zdravlja je preuzeo brigu o tim pacijentima, ali problem nedostatka lekara porodične medicine u Koprivničko-križevačkoj županiji traje već godinama i sada je dodatno eskalirao. Građani situaciju opisuju kao stalno snalaženje sa zamenama i upozoravaju da lekara nedostaje na svim nivoima zdravstvenog sistema.

Trenutno su županiji potrebna najmanje još četiri lekara – za dve ambulante u Koprivnici i dve u Đurđevcu. Direktorka Doma zdravlja Koprivničko-križevačke županije Željka Fruk upozorava da se zbog manjka kadra zdravstveni sistem sve teže nosi sa opterećenjem. „U praksi to znači da moramo da pravimo rasporede, uvodimo prekovremeni rad i da postoji velika verovatnoća da su pacijenti nezadovoljni trenutno pruženom zdravstvenom uslugom i zaštitom“, istakla je Fruk.

Uprkos raspisanim konkursima, interesovanje lekara izostaje. U Đurđevcu se, prema rečima Fruk, već godinu i po dana nije javio nijedan lekar za rad u ambulanti.

„Nismo izdvojen slučaj. Na području Republike Hrvatske trenutno je oko 120 ordinacija bez nosilaca timova, što znači da je oko 150 hiljada pacijenata praktično bez stalnog lekara“, upozorila je ona.

Kako bi se bar delimično ublažio problem, Grad Koprivnica i Dom zdravlja odlučili su da uvedu dodatni finansijski podsticaj za mlade lekare u iznosu od 7.000 evra godišnje. Načelnica gradskog Odeljenja za društvene delatnosti Petra Rožmarić pojasnila je da će se podsticaj dodeljivati uz jasno definisane uslove, piše Dnevno.hr. 

„Godišnje ćemo uplaćivati sedam hiljada evra kako bismo obezbedili primarnu zdravstvenu zaštitu na području celog grada. Lekari će morati da budu zaposleni na neodređeno vreme u ordinacijama Doma zdravlja i da se obavežu na najmanje godinu dana rada“, rekla je Rožmarić.

Jedan od retkih pozitivnih primera je dolazak mlade lekarke Dine Kerečin, koja je pre tri i po meseca, odmah nakon diplome, počela da radi u ambulanti Doma zdravlja u Drnju. Ona je preuzela brigu o oko 1.400 pacijenata. „To je ambulanta koja je prilično mirna i uhodana, jer je tamo radila lekarka sa više od 40 godina staža. Pacijenti su zaista sjajni, imamo lep odnos, posao je raznovrstan i prijatan“, izjavila je Kerečin za HRT.

Ipak, iskustva sa sličnim merama u drugim opštinama i gradovima u županiji pokazuju da rezultati često nisu dugoročni. Kako navode u Domu zdravlja, deo lekara je iskoristio finansijske podsticaje, odradio minimalno propisano vreme i potom otišao. U međuvremenu, većina lekara koji ostaju u ambulantama radi prekovremeno, preuzima pacijente drugih timova i to bez dodatnih nagrada, što dodatno opterećuje sistem i povećava rizik od daljeg odlaska zdravstvenog kadra.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027: