Stručnjaci su u Diseldorfu predstavili istraživanje o četvorodnevnoj radnoj nedelji. Više od 40 nemačkih kompanija i organizacija probno je uvelo novi model na pola godine.
Vođa studije, Julija Bakman sa Univerziteta u Minsteru, rekla je da je produktivnost blago porasla. Osim toga, zadovoljstvo među zaposlenima se povećalo. Zaposleni kažu da se osećaju bolje mentalno i fizički, prenosi Tanjug.
Nakon uvođenja novog modela, mnoga preduzeća su promenila dnevnu rutinu. Sada je manje sastanaka, ili ako nije - kraće traju.
Međutim, relevantnost studije Univerziteta u Minsteru, u koju je bila uključena i konsultantska firma Intraprener, je ograničena jer učesnici nisu reprezentativni za nemačku privredu.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
