ZDRAVIJI POSLOVNI ŽIVOT BEZ OTKAZA Trend generacije Z koji je dokaz da se mnogi nalaze na karijernoj klackalici
pixabay.com/lukasbieri
Novi trend u poslovnom svetu definitivno je trenutno tiho odustajanje. Radi se o tome da dolazite na posao, ali više ne dajete sve od sebe kako biste napredovali i maksimalnom snagom ispunjavali svoje obaveze. Zapravo, ovim pristupom prestajete da se trudite na poslu i naginjete tome da posao ne mora da bude vaš život, odnosno da ono što radite ne definiše vašu vrednost.
– Nedavno sam čuo izraz „tiha ostavka“, što znači situaciju da ne date odmah posao, već prestanete da vredno radite na poslu. I dalje obavljate svoje obaveze, ali više ne prihvatate mentalno kulturu gužve da posao mora da bude naš život – kaže Zaiad Khan, korisnik TikTok-a sa preko 10.000 pratilaca.
Generacija Z je uvela termin „tiha ostavka” za situacije kada niste spremni da javno kažete da više ne želite da radite u toj kompaniji, ali niste spremni ni da pokušate da zadržite posao. Moramo se složiti da je činjenica da sve više ljudi doživljava „sagorevanje“ na poslu, što ih čini svesnim koliko su opterećeni poslom i šta daju poslu. I pitaju se koliko zaista vredi? „Tiha ostavka“ podrazumeva da štedite svoje vreme, trud i energiju i više ne dozvoljavate razne prekovremene sate, dodatni stres na poslu ili nešto što zaista nije neophodno.
Može li vam usvajanje ovog trenda pomoći da postignete ravnotežu između posla i privatnog života? Činjenica je da se sve više ljudi udaljava od klasičnog dugog radnog vremena i niskih plata, a Kan je taj koji naglašava, a time i privlači mladu generaciju Z, da je izuzetno važno ulagati u svoje mentalno zdravlje i zaštititi svoje zdravlje.
Ceo ovaj koncept i pojam tihog odustajanja leži u činjenici da posao jednostavno postaje deo vaših života – a ne ceo život. I to je magija jer vam omogućava da izgradite zdraviji i bolji radni život bez napuštanja radnog mesta.
Kako da se pripremite za tiho odvikavanje?
Međutim, kao i u svemu, stručnjaci predlažu postavljanje granica – kao i u svakoj vezi u životu. Granice su ključne i neophodne za postavljanje prioriteta, ali budite sigurni da ste ih saopštili i preneli na odgovarajući način svojim kolegama i nadređenima. Štaviše, razmislite o očekivanjima koja sebi postavljate na poslu. Da li su realna i u skladu sa ciljevima?
U svakom slučaju, ostaje činjenica da ljudi postaju sve nezadovoljniji svojim poslom. Svako teži većim stvarima u životu i okreće se svom mentalnom zdravlju koje želi da sačuva jer preopterećenost koju osećaju na poslu nikome nije dobra. Ne dozvolite da vaše vrednosti i samopoštovanje padnu u drugi plan i dozvolite sebi da iskreno odgovorite na pitanje koliko ste zadovoljni sobom i svojim poslom i šta možete da promenite u vezi sa tim.
Možda vas zanima
Najnovije iz rubrike
VREMENSKA PROGNOZA
Beograd
Novi sad
Kursna lista
Kriptovalute
Preporuka
