TAMNA STRANA ILONA MASKA Bizarna pravila za zaposlene u Tesli koja su dugo nepoznata javnosti

BizPortal | 10:04 | 16.05.22 Biz info

Jedan od razloga zašto je rad u Tesli nepoznanica je što zaposleni potpisuju ugovor o tajnosti pa informacije jako retko "cure" izvan poslovne organizacije.

Prinscreen/Youtube

Svaki član Teslinog tima mora se pridržavati pravila Ilona Maska, jednog od osnivača. Pravila su pravila, pa makar bila i bizarna. Ona su ipak Maskova.

Od kraja 2021. godine, jedan od najvećeih i najuglednijih proizvođača automobila Tesla na popisu zaposlenih ima gotovo 100.000 ljudi. Fabriku su pre 18 godina osnovala dva inženjera, Martin Eberhard i Mark Tarpening, a Elon Mask se pridružio godinu dana nakon osnivanja da bi postao predsednik 2008.

Za neke ‘dar s neba’, za druge ‘ekscentrični milijarder’, Mask je u svakom jedinstven u poslovnom svetu. Prema Forbsu i sličnim medijima, on je na čelu garde najbogatijih ljudi. To je ono što je dostupno javnosti i mnogi o toj činjenici govore sa poštovanjem. Upravo zbog toga, sve što Mask uradi mediji i javnost proprate sa velikom pažnjom.

Ali, ipak je ovo samo jedna, javna strana, ponašanja čuvenog milijardera.

Postoji još jedna strana, ona koja se trudi da ne bude na oku javnosti, a koja nosi mnogobrojne tajne.

Pravila Ilona maska

Druga strana medalje teško je dostupna javnosti, prvenstveno zato što Tesla i Mask svojim zaposlenima nude posebne ugovore o poverenju na potpisivanje. To je jedan od razloga zašto insajderske informacije iz same fabrike po mišljenju menadžementa ostaju u okviru kompanije.

Ali, događa se da neki mejlovi koje Ilon Mask šalje na imejl adrese svog tima ‘cure’ i pojave se u javnosti. Ovo dolazi kao medijska poslastica koja ne oduševljava posebno obožavaoce Ilona Maska i njegove prijatelje.

Portal Hotcars, čija je specijalnost autoindustrija, pre nekoliko dana je objavio pravila za zaposlenje u Tesli. Kako su naveli, Mask je povremeno inspirisan, i svojim zaposlenima šalje imejl sa nekom od novih zabrana ponašanja, prenosi bosanski portal Financa. A pomenuti američki portal je došao do informacija koje se zabrane sprovode u kompaniji.

Žargon ne dolazi u obzir

U imejlu iz 2010., prema Hotcarsu, Mask je strogo zabranio zaposlenima korišćenje žargonskog jezika i akronima u komunikaciji. “Akronimi su glupost. Niko se ne može setiti tih silnih reči i mnogi sede i ćute na sastancima jer ne žele izgledati glupo”, naveo je Mask objašnjenje za uvođenjem ove zabrane.

Zabranjeno udruživanje

Ako nekome padne na pamet da se udruži sa kolegama i napravi nekakvu organizaciju ili sindikat, čekaju ga sankcije i otkaz. Bez pregovora.

Nema popusta

Ukoliko želite jednog dana da radite sa Teslinim timom nećete dobiti popust na kupovinu novih automobila. Dok druge kompanije koriste popuste kako bi privukle zaposlene da promovišu proizvode na kojima rade, Ilon Mask to strogo zabranjuje.

Zabrana čestog sastančenja

Prema navodima portala Hotcars, u Tesli je strogo zabranjeno često sastančenje i sastanci sa velikim brojem učesnika. Mask je ovu odluku obrazložio mišljenjem da su veliki sastanci mrlja na svakoj kompaniji i da se sa vremenom pogoršavaju. Tesla kao fabrika visoko ceni dobro upravljanje vremenom i zato su sastanci dopušteni samo ako je tema hitna. Mask smatra da se zaposleni trebaju baviti proizvodnjom, a ne sastančenjem.

Neprekidan rad

Tesla ne gasi svoje pogone. Nikada. Posao ne sme stati ni jednog momenta.

Radnici moraju da se pridržavaju „pravila zdravog razuma“

Ovo je prilično zbunjujuće pravilo. Mask izdaje stotine uputstava kojih se zaposleni moraju pridržavati, a sa druge strane poziva ih da slušaju zdrav razum. To znači da bi trebali odabrati bolje repenje ako uoče da pravilo dovodi do kontraefekta. Upućeni kažu da se još nije čulo da je ijedan radnik u Tesli ostao bez kazne ukoliko se neko u Tesli nije pridržavao propisanih pravila.