MI SMO SE PRVI SETILI Sada i Belgija uvodi kraću radnu nedelju, a taj sistem su pre 40 godina primenili radnici iz Ivanjice

BizPortal | 13:19 | 16.02.22 Biz info

Garant za vrhunsku produktivnost.

Pixabay.org

Kraće radno vreme? „Da, naravno, odmah!“, glasio bi odgovor verovatno svakog radnika na planeti. Sada je već dobro poznat primer iz Švedske, u kojoj je država smanjila radno vreme na šest sati u nekim staračkim domovima i rezultati su brzo bili vidljivi. Produktivnost je porasla, broj bolovanja se znatno smanjio, radnici su, sasvim logično, bili mnogo srećniji.

Ovih dana je tim putem krenula i Belgija, u kojoj će radnici uskoro moći da odaberu četvorodnevnu radnu nedelju, a imaće i mogućnost da isključe poslovne telefone, i ne odgovaraju na pozive sa posla, to jest od šefa.

Praksa smanjenja radnog vremena, sa istom platom nije nova i kao ideja postoji odavno, ali prvi put je primenjena, verovali ili ne, kod nas. Jer, malo ko se seća da je bivša Jugoslavija (SFRJ) bila pionir u skraćenom radnom vremenu, koje je primenjeno u firmi Javor iz Ivanjice. Osamdesdetih godina prošlog veka, imali su, najverovatnije baš zbog toga, odlčinu produktivnost, pravili su i 10 miliona komada odeće i bili najveći izvoznik u zemlji, što se tiče tekstilne industrije.

Dakle, tek nekih 40 godina kasnije najrazvijenije zemlje sveta primenile su skraćenje radnog vremena, i rezultati su uglavnom sjajni, širom sveta. I gigant Majkrosoft je nedavno testirao četvorodnevnu radnu nedelju. Rezultat: produktivnost je porasla za neverovatnih 40 odsto. Slično se planira i na Novom Zelandu, gde u turističkom sektoru planiraju da skrate radnu nedelju na 4 dana.

Srpske kompanije, kao i država, dakle, i te kako imaju razloga da počnu da razmišljaju o kraćoj radnoj nedelji. Svakoj firmi je potreban zadovoljan radnik. Stručnjaci objašnjavaju da će, uz više vremena koje mogu da provedu sa porodicom, ili baveći se hobijem i sportom, sigurno će biti srećniji. Sa druge strane, daće sve od sebe na poslu i manje vremena će provoditi ubijajući vreme na društvenim mrežama tokom radnog dana, ne bi li skratili često zamorno čekanje na „osmi sat“ i odlazak kući. Usput, jedna od retkih koristi pandemije je u tome što su mnogi poslodavci primetili da je kraće radno vreme, u stvari, šansa za jačanje ekonomije.

– Epidemija i iskustva po svetu pokazali su da kraća radna nedelje i četvorodnevno radno vreme ne znači da bi posao trpeo. Naprotiv, i praksa i istraživanja velikih kompanija pokazali su suprotno. Imamo najnovije primere i da su starački i gerontološki centri za dva sata skratili radno vreme, i da su produktivnost povećali za 38 odsto – rekla je nedavno za medije Ranka Savić, predsednica Asocijacije nezavisnih i slobodnih sindikata Srbije (ASNS).