10 STVARI KOJE SIGURNO VODE DO OTKAZA Ovakva ponašanja treba izbegavati ako vam je stalo do karijere
Postoje pravila koja zaista nije teško usvojiti. Pa ipak, postoje ljudi kojima to uporno ne polazi za rukom. Gotov da nema zaposlenog koji barem jednom nije rizikovao svoj posao i karijeru zbog, blago rečeno – gluposti. Ljudi ponekad sa preteranom lakoćom zaboravljaju da su na poslu. I da na tom poslu imaju svoje mesto. Ovo na kraju predstavlja opasnost koja može dovesti u pitanju vaš vaša karijera, ali vas i ostaviti bez prihoda.
Postoje neke od najčešćih grešaka koje ljudi rade tokom karijere, a koje mogu biti kobne po dalji profesionalni razvoj.
Nedostatak pravog uvida u situaciju
Problemi ponekad nastaju naprosto zato jer ljudi ne obraćaju pažnju na to ‘kako stvari stoje’ ili ne sagledaju objektivno svoje vlastito ponašanje. Nije retka pojava da neko dobije otkaz u firmi prosto samo zato što zaposleni svojim akcijama štrči u odnosu na okolinu.
Zamena akcije i rezultata
Osim što dolazite na posao, treba na tom mestu pokazati i neke rezultate.Mnogi misle da je sam dolazak na posao najviša svrha obavljanja radnih zadataka.
Kašnjenje
Česti izostanci, lažna bolovanja i kašnjenje su siguran put ka otkazu. Ovakvo ponašanje organizacije tolerišu neko vreme, ali ako se to ponavlja kao praksa, brzo sledi raskid ugovora o radu.
Verovaje u sopstvenu nepogrešivost
Svi mi grešimo, što je u redu, ako iz toga izvučemo korisne lekcije. Ako ste toliko samouvereni da ne želite da priznate sopstvenu grešku, uz neznanje pokazujete da ste netolerantni i da ste skloni da ponovite iste loše postupke.
Internet na poslu koristite u privatne svrhe
Online kupovina ili čatovanje sa prijateljima preko društvenih mreža tokom radnog vremena spadaju u „rasipanje resursa“. Poslodavac ovakve stvari ne oprašta.
Neadekvatno ponašanje
Svaka organizacija ima svoju specifičnu kulturu koja obuhvata i ponašanje. Ako vam mikroklima ne odgovara, u ovom slučaju postoje samo dva puta – ili ćete se promeniti, ili otići. Ukoliko ne izaberete nijedan, vrlo je verovatno da ćete dobiti otakz, što najviše može da šteti vama lično. Treba biti svestan da postoje kompanije u koje se naprosto ne uklapate. Zato je potrebno otići pre nego što se nanese velika šteta vašoj karijeri.
Izbegavanje obaveza
Ništa ne uništava poverenje brže od neispunjenja obaveze. Ako je to vaš običaj, nitko neće hteti da radite za njega.
Osećaj za pravdu
Ljudi koji misle da im poslodavac ili kompanija nešto duguju samo zbog toga što su tu, brzo će im biti ukazano da sve može da funkcioniše i bez te osobe. Imajte na umu da je svako vrlo lako zamenljiv.
Usko razmišljanje
Ako ne znate razmišljati izvan okvira ili vam se naprosto ne da, poslodavac će pronaći nekoga ko je spreman da u posao uloži više energije. Raditi samo ono što je u opisu posla nije dovoljna garancija da ćete tu i ostati.
Tračarenje
Morate pretpostaviti da će sve informacije, koje podelite sa nekim na poslu, biti prosleđene dalje. Čak i ako mislite da vam je sagovornik blizak saradnik, možda čak i prijatelj, budite sigurni da će se sve reči koje izgovorite sigurno saznati. A to je još jedan od načina da dobijete otkaz.