Prema istraživanju, ljudi u Globalnom Jugu zadovoljniji su balansiranjem posla i privatnog života nego u zemljama EU. Istraživanje je sprovela Amrop, vodeća globalna konsultantska firma za liderstvo i izvršne pretrage, u okviru studije „Značenje rada”, koja je obuhvatila 8.000 učesnika iz Nemačke, Francuske, Poljske, Velike Britanije, SAD-a, Kine, Indije i Brazila.
Globalni Jug, kako ga Amrop naziva u istraživanju, odnosi se na razvijajuće ekonomije, uključujući poslednje tri zemlje iz istraživanja.
Prema rezultatima, učesnici iz Nemačke, Francuske i Poljske izjavili su da su njihova zadovoljstva niža od 50 procenata, dok su Indija (73,3 odsto) i SAD (59,9 odsto) prijavili viši nivo zadovoljstva, uprkos nižim socijalnim i radnim standardima.
Poziv evropskim liderima
Globalna predsednica Amrop-a, Annika Farin, izjavila je za Euronews Next da ju je najviše iznenadila „nerazvoljanost Evrope da preuzme odgovornost i želja da se stane na čelo, bilo u biznisu, bilo u politici”. Ona ovo vidi kao signal za evropske lidere da se probude i počnu rešavati ozbiljne probleme.
- Moramo ozbiljno da shvatimo ovo i da zajedno preduzmemo nešto u vezi s tim - dodala je Farin.
Promene u demografiji i AI izazovi
Sa razvojem veštačke inteligencije i promenama u demografiji, kao što je povlačenje Baby Boom generacije i ulazak Gen Z na tržište rada, društva će morati da se prilagode.
- Ne smemo da potcenjujemo šta dolazi. Ako pogledamo demografiju, vidimo šta dolazi. Moraćemo da dovedemo više ljudi u naše zemlje- rekla je Farin, pozivajući na veću inovaciju u vezi sa migracijama.
Nemačka ostaje atraktivna za radnike
- Iznenadilo me je da Nemačka ostaje atraktivna za druge zemlje i susedne regione,” dodala je Farin, naglašavajući da je Nemačka još uvek jedan od najprivlačnijih izbora za rad u Evropi.
Prema istraživanju, SAD (33 odsto) je globalno najprivlačnija destinacija za rad, zahvaljujući snažnom tržištu rada, visokim platama i raznovrsnim industrijama. Nemačka je na drugom mestu sa 22 odsto, ispred Kanade i Velike Britanije, koje su sa po 21 odsto globalnih preferencija.
Penzije i radno vreme u Evropi
Penzije su postale vruća tema u evropskim zemljama, izazivajući velike proteste u Francuskoj i političke debate u Nemačkoj.
- Jedna od tema o kojoj zaista moramo da razgovaramo, i znam da to nije uvek popularno, je da bi ljudi mogli da rade duže u nekim zemljama, barem u evropskim tržištima- izjavila je Farin.
Veća ambicija za liderstvo u Globalnom Jugu
Istraživanje takođe pokazuje da zemlje Globalnog Juga pokazuju veći interes za preuzimanje liderstva. Oko 76 odsto ispitanika iz Indije i 66 odsto iz Brazila teže liderkim ili preduzetničkim ulogama. U poređenju, samo 36 odsto u Nemačkoj i 37 odsto u Francuskoj deli ovu ambiciju.
Ovo istraživanje jasno pokazuje da postoje značajne razlike u pristupu radu i liderstvu između Evrope i Globalnog Juga. Evropa bi trebalo da prepozna ove izazove i počne da preduzima konkretne korake kako bi se pripremila za buduće promene na tržištu rada, piše Euronjuz biznis.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
