Uprava Rolls-Roycea planira da svom glavnom izvršnom direktoru isplati višemilionski godišnji bonus, nakon revizije politike naknada o kojoj su vođene konsultacije sa najvećim akcionarima. Prema pisanju Sky Newsa, godišnji bonus biće povećan sa dvostrukog na trostruki iznos osnovne plate, koja iznosi oko 1,2 miliona funti.

Pored toga, revidirani sistem nagrađivanja predviđa i znatno veće dugoročne podsticaje (LTIP). Njihov maksimalni iznos biće povećan sa 375 na 750 odsto godišnje plate, čime se Rolls-Royce svrstava među kompanije sa najizdašnijim sistemom nagrađivanja u okviru FTSE-100 indeksa.

Ukupna vrednost plate, bonusa i dugoročnih podsticaja mogla bi da dostigne više od 13 miliona funti godišnje, odnosno skoro 15 miliona evra.

Od Erginbilgićevog dolaska, vrednost kompanije porasla je više od 12 puta, a tržišna kapitalizacija Rolls-Roycea sada iznosi oko 108 milijardi funti.

Dodatno, Erginbilgic je prilikom dolaska u kompaniju dobio 8,3 miliona akcija, koje su tada vredele 7,5 miliona funti, dok se danas procenjuju na oko 107 miliona funti.

Iz Rolls-Roycea poručuju da je revizija politike naknada neophodna kako bi se zadržali vrhunski menadžerski talenti na globalnom nivou.

BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:

Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.