NAJMOĆNIJE BANKE I FIRME DELE HILJADE OTKAZA Veliki talas otpuštanja je tek počeo

BizPortal | 11:51 | 29.01.23 Biz info

Čine sve da smanje troškove.

Foto: Shutterstock

Svetska kriza sve više uzima danak pa su se i oni najjači našli u nezavidnim pozicijama. Velike tehnološke kompanije počele su da dele otkaze svojim zaposlenima. Trend otkaza započet je u prethodnoj godini, a u ovoj je samo nastavljen. Glavni cilj je srezati troškove i dočekati spremno usporavanje globalne ekonomije.

Najsvežiji primeri ovog trenda su Amazon, američki IBM, kompanija „Black Rock“, kao i bankarski giganti: Morgan Stanley“, „Goldman Sachs“ i „Morgan Stanley“ kao i mnogi drugi.

Stručnjaci kažu da je u svetu ovo možda i logičan sled događaja, jer velike kompanije u trentnoj krizi pokušavaju da budu samo što racionalnije.

– Poslednjih nekoliko godina kod nas je situacija potpuno drugačija, mi smo u sve većoj potrazi za radnicima, dok u svetu ili konkretno Americi nije takav slučaj. Velike kompanije zapošljavaju mnogo stručnjaka, ali i mnogo ljudi koji su manje plaćeni za trenutne potrebe kompanije. Kada dođe do krize, njih otpuštaju, kada njihove usluge više nisu neophodne, rekao je ranije za Blic Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca.

– Razvijene zemlje imaju i mnogo razvijeniji socijalni sistem, i kada dođe do otpuštanje, ti radnici nisu egzistencijalno ugroženi. Za ovakvo stanje u firmama u svetu zaslužna je inflacija, došlo je do smanjenja tržišta i samim tim potreba za radnom snagom je manja, naročito u velikim kompanija, nastavlja Rajić.

– S druge strane, takva je situacija da će u jednom delu industrije doći do pada, dok će se drugi razvijati. To je sada trend koji će se produbiti, zaključuje Rajić.

IBM

Američki IBM je postao najnoviji tehnološki gigant koji je najavio ukidanje hiljade radnih mesta.

Kompanija je u sredu objavila da će 3.900 radnih pozicija biti ukinuto, navodeći da takva odluka povezana s prethodno najavljenim spinoffom i prodajom dve poslovne jedinice. Ovaj potez će koštati IBM oko 300 miliona dolara u ovom kvartalu, potvrdio je portparol kompanije, preneo je CNN.

Portparol IBM-a rekao je za CNN u sredu da su rezovi kompanije u “potpunosti povezani s reorganizacijom dvaju pogođenih poslovnih jedinica, a ne radnjom zasnovanom na performansama iz 2022. ili očekivanjima za 2023.”

Amazon

Izvršni direktor američke kompanije za trgovinu putem interneta Amazon, Andi Džesi, saopštio je da ta kompanija planira da otpusti više od 18.000 radnika.“

Izvršni direktor Amazona je poručio da će razgovori sa radnicima početi 18. januara i da će oni koju budu obuhvaćeni otpuštanjima dobiti pomoć u vidu otpremnine i podršku pri pronalaženju drugog posla.

Otkazima će u najvećoj meri biti pogođeni sektori internet prodavnice Amazon Stors, kao i sektori za upravljanje ljudskim resursima, navodi se u objavi.

Amazon, čije je sedište u Sijetlu, u decembru je veće počeo sa otpuštanjem radnika, a tada je izvor iz kompanije rekao za Rojters da će biti otpušteno 10.000 ljudi, preneo je Rojters.

Banke

Bankarski giganti takođe su krenuli sa velikim otpuštanjima, među njima su: „Credit Suisse“, „Goldman Sachs“ i „Morgan Stanley“.

Banke se spremaju za najveći krug otpuštanja radnih mesta od globalne finansijske krize, pošto su rukovodioci pod pritiskom da smanje troškove nakon kolapsa prihoda od investicionog bankarstva. Otpuštanja — za koja se očekuje da će biti desetine hiljada širom sektora — poništavaju masovno zapošljavanje banaka u proteklih nekoliko godina i nevoljnost da otpuštaju osoblje tokom pandemije kovida 19.

„Morgan Stanley“ je u decembru otpustio 1.800 zaposlenih, nešto više od 2 procenta svoje radne snage. Uprkos tome što ima snažan posao upravljanja bogatstvom, investiciona banka zajmodavca pretrpela je, zajedno sa svojim žestokim rivalom „Goldman Saksom“, skoro prepolovljenje prihoda od M&A prošle godine.

„Bank of New York Mellon“, najveća „kastodi“ banka na svetu, planira da otpusti nešto manje od 3 odsto svoje radne snage — oko 1.500 zaposlenih — u prvoj polovini godine.

Izvršni direktor Robin Vince rekao je za Fajnenšel tajms da je banka bila „veoma oprezna da prepozna“ da bi puštanje ljudi tokom pandemije kovida „kršilo društveni ugovor“ sa zaposlenima.

Ali on je dodao da „u uobičajenom toku poslovanja pregledamo nivoe osoblja. Kao dobro vođen posao, moramo biti dobri upravitelji naše baze troškova.“

Ubedljivo najveća smanjenja do sada su najavljena od strane „Credit Suisse“, koja je usred radikalne strateške rekonstrukcije čiji je cilj učvršćivanje skandalima pogođene švajcarske banke. Prošlog oktobra, banka je saopštila da će eliminisati 9.000 uloga iz svojih 52.000 zaposlenih u naredne tri godine.

Dok je prošle godine planirano 2.700 smanjenja, banka je već započela konsultacije o višku zaposlenih u više od 10 odsto uloga investicionog bankarstva u Evropi, izvestio je prošle nedelje Fajnenšel Tajms.

„Citigroup“ je do sada dao nekoliko detalja o tome koliko će od 240.000 globalne radne snage uticati na otpuštanja, ali je glavni finansijski direktor Mark Mejson rekao novinarima da je postojao pritisak da se smanje troškovi unutar njene investicione banke, nakon pada divizije od 22 odsto u profitu.

„JPMorgan“ je otpustio 9.200 zaposlenih u „Washington Mutual“ kada je preuzeo najveću američku štedno-kreditnu asocijaciju, pored toga što je smanjio desetinu svoje radne snage.

U međuvremenu, kolaps „Lehman Brothers“ i „Bear Stearns“ doveo je do toga da desetine hiljada bankara ostanu bez posla. Ukupno je više od 150.000 bankara ostalo bez posla tokom finansijske krize.

I baš kao i pre 15 godina, izgledi za brzo pronalaženje ponovnog zaposlenja za one koji su sada bez posla su sumorni, prema regruterima.

– Imate ovu užasnu poplavu kvaliteta koja dolazi na tržište, ali ko ih pokupi? – rekao je Thacker.

– Ovoga puta kupovina nije tu da bi zaposlila ove ljude. Oni jednostavno nemaju kapacitet.