Pored toga odgovorili su i na ključno pitanje, a to je, da li zaposleni imaju pravo na povećanje plate ukoliko određeni broj godina rade kod istog poslodavca.
- Poslodavac nema zakonsku obavezu da Vam uveća zaradu nakon što određen broj godina radite kod njega, međutim jedino što ga zakonski obavezuje je da usklađuje platu sa zakonskom minimalnom zaradom - navodi se u objavi.
- Prema tome bitno je da prilikom potpisivanja ugovora o radu dogovorite dobre uslove jer ukoliko ugovor o radu ne sadrži neku odredbu koja kaže da je obavezan da vam kasnije poveća zaradu, on to neće biti dužan i do povećanja će doći samo ako se saglasite i vi i poslodavac - navedeno je.
Ključni savet je da prilikom potpisivanja ugovora o radu se dogovore što bolji uslovi, u tom slučaju poslodavac je u obavezi da poveća zaradu s vremena na vreme.
?embed_source=121374463%2C121451205%2C121439635%2C121433650%2C121404359%2C121351166%2C72778570%2C121331973%2C120811592%2C120810756%3Bnull%3Bembed_share&refer=embed&referer_url=www.b92.net%2Fbiz%2Fsrbija%2Fvesti%2F62911%2Fmnogi-ne-znaju-za-ovo-pravilo-evo-kada-je-poslodavac-duzan-da-zaposlenom-poveca-platu-video%2Fvest&referer_video_id=7418883743194041606
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
