Rad na naftnoj platformi jedna je od mogućnosti za ljude koji žele da rade u inostranstvu i ostvare znatno veću zaradu nego na mnogim poslovima na kopnu. Godišnja primanja, u zavisnosti od zanimanja, iskustva, poslodavca i zemlje zaposlenja, mogu da pređu 80.000 evra, dok pojedine specijalizovane pozicije donose i više od 100.000 evra godišnje. Ipak, visoka plata podrazumeva zahtevne uslove rada, stroge bezbednosne procedure, smenski rad i višenedeljnu odvojenost od porodice. Na naftnim platformama ne rade samo inženjeri, već i električari, mehaničari, varioci, procesni operateri, kuvari i drugi radnici različitih profila.
Najviše mogućnosti za zapošljavanje u evropskoj offshore industriji postoji u Norveškoj i Ujedinjenom Kraljevstvu, posebno u oblasti Severnog mora. Prema okvirnim procenama zarada za 2026. godinu, procesni operateri na pojedinim pozicijama u Norveškoj mogu da zarade oko 85.000 evra godišnje, dok tehničari za automatizaciju mogu da imaju primanja od približno 84.000 evra. Radnici na montaži i održavanju konstrukcija mogu da zarađuju oko 68.000 evra godišnje, dok pojedini iskusni stručnjaci i specijalizovani radnici ostvaruju između 77.000 i 94.000 evra. Ovi iznosi predstavljaju orijentacione procene preračunate iz norveških kruna, a ne garantovane plate za svakog zaposlenog.
Kako izgleda posao na naftnoj platformi i koliko zarađuju radnici?
Naftne platforme su velika industrijska postrojenja na moru na kojima se istražuju, buše i eksploatišu nalazišta nafte i prirodnog gasa. Na njima rade timovi koji se bave proizvodnjom, bušenjem, održavanjem opreme, kontrolom procesa, bezbednošću i logistikom. U zavisnosti od vrste postrojenja, na platformi mogu da rade desetine ili stotine ljudi različitih zanimanja.
Za razliku od klasičnog zaposlenja na kopnu, rad na platformi podrazumeva boravak na postrojenju tokom celog radnog angažovanja. Zaposleni obično imaju obezbeđen smeštaj i obroke, dok se prevoz do platforme organizuje brodom ili helikopterom, u zavisnosti od lokacije i uslova rada.
Visina zarade prvenstveno zavisi od stručnosti i odgovornosti radnog mesta. Procesni operateri, koji nadgledaju rad industrijskih sistema i kontrolišu proizvodne procese, na pojedinim pozicijama u Norveškoj mogu da zarade oko 85.000 evra godišnje. Tehničari za automatizaciju i instrumentaciju, zaduženi za kontrolne sisteme, senzore i automatizovanu opremu, mogu da ostvare približno 84.000 evra godišnje.
Radnici koji se bave montažom, održavanjem i popravkom metalnih konstrukcija mogu da zarade oko 68.000 evra godišnje, dok pojedini iskusni stručnjaci na specijalizovanim tehničkim poslovima mogu da imaju godišnja primanja od oko 77.000 do 94.000 evra.
Na određenim početničkim pozicijama zarada je niža. Za pripravnike i šegrte u tehničkom sektoru navode se okvirna godišnja primanja od oko 34.000 evra, mada iznos zavisi od programa obuke, poslodavca i ugovora. Ovakve pozicije mogu da budu zanimljive kandidatima koji žele da uđu u industriju i postepeno steknu iskustvo.
Za poređenje, pojedini kapetani specijalizovanih offshore brodova mogu da zarađuju oko 106.000 evra godišnje. Međutim, važno je razlikovati rad na naftnoj platformi od zaposlenja na brodu koji prevozi radnike i opremu ili pruža usluge na moru, jer su kvalifikacije i odgovornosti različite.
Iznosi navedeni u ovom tekstu predstavljaju okvirne procene za pojedine pozicije, a ne jedinstvenu platnu skalu za celu industriju. Pre prihvatanja ponude neophodno je proveriti da li se navedena plata odnosi na bruto ili neto primanja, da li uključuje dodatke za rad na moru i koliko dana rada i odmora obuhvata ugovor.
U kojim zemljama se nalaze naftne platforme i gde ima posla?
Norveška je jedno od najvažnijih evropskih tržišta za radnike u naftnoj i gasnoj industriji. Na norveškom kontinentalnom pojasu, naročito u Severnom moru, nalaze se brojna postrojenja na kojima su potrebni stručnjaci za proizvodnju, održavanje, automatizaciju i druge tehničke poslove.
Ujedinjeno Kraljevstvo takođe ima razvijenu offshore industriju, sa velikim brojem projekata u Severnom moru. Poslovi postoje u oblasti bušenja, održavanja, industrijske montaže, proizvodnje i podrške radu platformi. Ipak, kandidati iz Srbije moraju da provere uslove za dobijanje prava na rad u ovoj zemlji.
Mogućnosti postoje i u Holandiji, Danskoj, na Bliskom istoku, u Meksičkom zalivu i drugim područjima u kojima se eksploatišu nafta i prirodni gas. Potražnja za radnicima menja se u zavisnosti od novih projekata, cene energenata, aktivnosti kompanija i potreba za održavanjem postojećih postrojenja.
Za kandidate iz Srbije nije dovoljno da pronađu oglas u kojem je navedena visoka plata. Potrebno je proveriti gde se posao obavlja, ko je stvarni poslodavac, kakav ugovor nudi i da li zapošljava radnike koji nemaju državljanstvo zemlje u kojoj se platforma nalazi.
Koliko traje radna smena i kakvi su uslovi života?
Na naftnim platformama česte su smene od 12 sati, a zaposleni mogu da rade danju ili noću, u zavisnosti od rasporeda. Rad je organizovan prema unapred utvrđenim rotacijama. Jedan od mogućih modela je 14 dana rada i 14 dana odmora, dok se na pojedinim pozicijama primenjuju i drugačiji rasporedi, poput dve nedelje rada i četiri nedelje odmora.
Ovakav sistem omogućava zaposlenima da tokom radnog angažovanja ostanu na platformi, a zatim provedu duži period kod kuće. Međutim, raspored nije isti kod svih kompanija i mora da bude jasno naveden u ugovoru.
Smeštaj i ishrana često su obezbeđeni tokom boravka na platformi. Radnici imaju prostorije za spavanje, obroke i odmor, ali je svakodnevni život organizovan prema pravilima postrojenja. Nema iste slobode kretanja kao na kopnu, a zbog udaljenosti od obale zaposleni moraju da poštuju precizne procedure za svaku aktivnost.
Bezbednost je jedan od najvažnijih aspekata ovog posla. Radnici prolaze obuke, koriste zaštitnu opremu i učestvuju u vežbama za slučaj požara, evakuacije i drugih vanrednih situacija. Fizički napor zavisi od zanimanja, ali gotovo sve pozicije zahtevaju disciplinu, koncentraciju i poštovanje bezbednosnih pravila.
Pored toga, rad na moru može biti psihički zahtevan. Višenedeljna odvojenost od porodice, buka, ograničen prostor i smenski rad predstavljaju izazov za mnoge zaposlene. Zbog toga visoku zaradu treba posmatrati zajedno sa uslovima života i rada.
Koji su uslovi za zaposlenje i kako mogu da se prijave kandidati iz Srbije?
Uslovi za rad zavise od zanimanja i kompanije. Inženjeri i procesni operateri obično moraju da imaju odgovarajuće obrazovanje i iskustvo, dok se za električare, mehaničare, variоce i druge zanatlije traže stručne kvalifikacije i praktično znanje. Pojedine početničke pozicije dostupne su kandidatima koji imaju iskustvo u srodnoj industriji, ali još nisu radili na moru.
Znanje engleskog jezika često je neophodno jer se koristi u komunikaciji između međunarodnih timova, prilikom čitanja tehničke dokumentacije i tokom bezbednosnih obuka. Kandidati uglavnom moraju da prođu i odgovarajući medicinski pregled kojim se utvrđuje da li su zdravstveno sposobni za rad na offshore postrojenju.
Za mnoge poslove potrebni su sertifikati iz oblasti bezbednosti na moru. Jedan od poznatih programa je BOSIET, osnovna bezbednosna obuka za zaposlene koji odlaze na offshore postrojenja. U zavisnosti od poslodavca i lokacije, mogu se zahtevati i HUET obuka za postupanje u vanrednim situacijama prilikom helikopterskog transporta, kao i dodatni kursevi i stručne potvrde.
Kandidati ne bi trebalo da pretpostave da moraju sami da plate sve sertifikate. Neke kompanije finansiraju obuku ili je organizuju nakon izbora kandidata, dok druge zahtevaju da potrebne kvalifikacije već budu stečene. Pre uplate kursa neophodno je proveriti da li je priznat u zemlji u kojoj kandidat želi da radi i da li je zaista potreban za konkretnu poziciju.
Prijava se najčešće podnosi preko zvaničnih stranica kompanija ili proverenih regrutera. Među mestima na kojima kandidati mogu da počnu potragu nalaze se zvanična stranica kompanije ORLEN Upstream Norway, na adresi orlen.no/en/career, kao i sajt kompanije Expro, na adresi expro.com. Korisne informacije o zanimanjima i platama u pomorskoj i offshore industriji mogu se pronaći i na sajtu Maritimjobb, na adresi maritimjobb.no.
Kandidati bi trebalo da pripreme CV na engleskom jeziku i jasno navedu obrazovanje, prethodne poslove, praktične veštine i posedovane sertifikate. Iskustvo u industrijskom održavanju, mašinstvu, elektrotehnici, zavarivanju, radu na visini ili na brodovima može biti značajna prednost za odgovarajuće pozicije.
Posebno je važno da se pažljivo pročitaju zahtevi u oglasu. Neke kompanije primaju samo radnike sa prethodnim iskustvom na platformama, dok druge razmatraju kandidate koji su radili na kopnu u srodnoj industriji. Zbog toga je korisno pretraživati oglase prema konkretnom zanimanju, umesto oslanjanja isključivo na izraz „posao na naftnoj platformi“.
Da li je za rad na platformi potrebna radna dozvola?
Za kandidate iz Srbije pravila zavise od države, vrste posla, lokacije postrojenja i statusa poslodavca. Za rad na norveškom kontinentalnom pojasu ili na platformama povezanim sa britanskim sektorom Severnog mora mogu da važe posebni uslovi u pogledu radnog angažovanja, stručnih kvalifikacija i imigracionog statusa.
Zbog toga ponuda poslodavca nije automatska garancija da kandidat može odmah da počne da radi. Pre prihvatanja ponude treba proveriti koja je dokumentacija potrebna, da li poslodavac pomaže u postupku dobijanja dozvole i ko snosi troškove eventualnih pregleda, obuka i putovanja.
Kandidatima bez iskustva najrealniji put može biti zaposlenje u industrijskom održavanju ili drugoj srodnoj oblasti na kopnu, a zatim prelazak na offshore poslove. Za one koji već imaju traženi zanat ili tehničku kvalifikaciju, direktna prijava na odgovarajuće oglase može biti bolja opcija.
Da li se posao na naftnoj platformi zaista isplati?
Visoka primanja čine rad na naftnim platformama privlačnim za mnoge ljude koji žele da izgrade karijeru u inostranstvu. Ipak, nije dovoljno posmatrati samo godišnju platu. Važno je znati koliko se radi, koliko traje odmor, da li su smeštaj i ishrana plaćeni, koliko iznose porezi i doprinosi i da li se dodaci za rad na moru isplaćuju posebno.
Poseban oprez potreban je kod oglasa koji obećavaju izuzetno visoku zaradu bez iskustva, bez provere kvalifikacija ili uz obaveznu uplatu velikog iznosa unapred. Kandidati treba da proveravaju identitet kompanije, zvanične kontakt-podatke i uslove ugovora, a sertifikate da plaćaju tek kada utvrde da su priznati i potrebni.
Rad na naftnoj platformi može da bude dobro plaćen i profesionalno zanimljiv, posebno za ljude sa tehničkim znanjem i iskustvom. Međutim, to nije jednostavan posao niti postoji garancija da će svaki radnik odmah dobiti platu od nekoliko hiljada evra mesečno.
Najbolji put do zaposlenja počinje izborom konkretnog zanimanja, proverom aktuelnih oglasa i razumevanjem uslova rada. Za kandidata koji poseduje tražene kvalifikacije, govori engleski i spreman je na specifičan način života na moru, offshore industrija može predstavljati priliku za značajnu zaradu i dugoročnu karijeru.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)